退休年金計劃計算機 相關
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2017年7月22日 · 2017/07/22 16:07. 〔記者黃邦平／台北報導〕立法院6月27日三讀通過「公務人員退休資遣撫卹法」，支領月退休金的年齡將逐步延後，民國120年起將延到65歲；銓敘部為現職公務人員推出試算系統，在網頁上輸入簡單資料，就可推算到底何時可退休。 銓敘部指出，原本公務員自願退休就要從「75制」（年資＋年齡達75）過渡到「85制」，正處於10年緩衝期，這次年改並未改變緩衝進度，107年指標數將調整為82、108年為83、109年為84，新增加的是此後再增加10年過渡期，逐年調高指標數，至119年達94；且107年至109年適用指標數基本年齡為50歲，110年到114年為55 歲，115年到119年至少要60歲。 到120年，月退休金起支年齡一律65歲。
2024年5月16日 · 勞保局台中市辦事處解釋，勞保老年年金法定請領年齡為65歲，可提前請領減給年金，但陳女士民國118年滿65歲當年為平年，沒有2月29日，依法須在3月1日才算年滿65歲，如欲提前5年請領減給老年年金，須於今年3月1日起始符請領資格。 勞保局強調，陳女今年2月15日送件申請，2月未符合請領資格，3月才符合請領條件審核，第一筆老年年金於4月底前入帳，外界指稱因電腦資訊系統問題導致少發1個月為解讀誤解。 前台中市議員張耀中（中）、律師林哲宇（右）陪陳女爭取勞退權益。 （記者黃旭磊攝） 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 相關新聞. 上一則 下一則. 臺中市今日熱門. 網友回應. 相關新聞請見：229生日老年年金會少領1個月？ 勞保局釋疑：不會.
2017年6月28日 · 未來的公務員月退休金起支年齡，將延至六十五歲；其採計基準也將從現在的最後一個月俸額，自明年改為最後五年平均俸額，並逐年拉至十五年。 但自認不適公職者，也能提早轉職，而能併計勞保年資，並於退休時分別請領年金。 提撥費率 將逐年調升至18％. 年金改革不只砍除已退人員的退休所得，也與所有在職公務員息息相關。 首先是目前僅十二％的提撥費率，將以逐年調升一％之幅度，增至十八％。 至於公務員退休金的採計基準，有別於勞保年金早就採計最高六十個月的投保薪資，目前公務員僅採計在職最後一個月之俸額，顯然不公。 因此新法在明年實施後，隨著直接採計最後五年的平均俸額，並以逐年遞增一年之幅度，直到採計最後十五年。 月退起支年齡 將逐年延至65歲.
2010年12月10日 · 以五十五歲退休的八職等專員，每月投保薪資四萬元計算，如果選擇一次領，退休可領到一百四十四萬元公保養老金，定存每月約可拿到二千四百元利息；由於公務員平均餘命二十六年，如把一百四十四萬元養老金攤提二十六年領取，每月約可領四千六百元；換句話說，這名公務員平均每個月可領的養老金加計利息後約為七千元。 但年金制上路後，這名專員每月可領七千八百元的年金，較領一次養老金，每月多出八百元；同樣以二十六年計算，總額二百四十三萬元，相較於一次領多了近百萬元。 相對地，如果一位勞工工作三十年退休，以投保薪資四萬一千元估算，勞保年金約可月領一萬八千六百四十六元。
2012年11月22日 · 銓敘部巧妙地以「本俸二倍」做為計算月退俸及所得替代率的基礎，但除了十二職等以上的高官，本俸二倍都比現職所得高，以此計算連帶拉高月退俸、低估所得替代率，也使可以優存十八趴的金額跟著水漲船高。 勞工的情況呢？ 勞保投保上限只有四萬三千九百元，直接壓縮勞工退休所得；加上過去勞退舊制，年資換工作就化為烏有，讓勞工退休實質所得大打折扣。 影響所及，公務員已高達七十五％至九十五％的所得替代率，仍屬低估；勞工約五十％至七十％的替代率，則算高估。 還有，退休年齡也是不公的因素之一。
2022年12月16日 · 2022/12/16 15:04. 〔記者吳書緯／台北報導〕立法院院會今天三讀通過「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法」案，規定2023年7月1日以後初任公務人員的退休、資遣、撫恤及退撫儲金，依新法規定辦理；公務人員退撫新制將由現行「確定給付制」改為「確定提撥制」，並設立個人帳戶，提供多元化的投資組合，供公務人員選擇。 立法院司法及法制委員會5月9日初審通過「公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法草案」，不過由於立委與官員對於舊制能否轉換到新制等關鍵條文無法達成共識，因此保留。 全案須交由黨團協商；歷經多次朝野黨團協商，立法院朝野黨團於今天上午協商達成共識，關鍵條文由各黨團共提修正動議條文通過。
2017年6月24日 · 2017/06/24 06:00. 〔記者曾韋禎、李欣芳／台北報導〕攸關年金改革最關鍵的所得替代率，確定將自明年起直接砍到七十五％，並依每年遞減一．五％的幅度，在十年後降至六十％。 也就是未來的文官月退天花板將是六萬三六九 元。 鑑於公務員的名目退休所得替代率高達九十五％，往往超越實質薪資的一 ％。 年改會提出幅度不小的改革版本，以最高三十五年資為例，首年的所得替代率就會直接降至本俸二倍的七十五％，再依每年遞減一％的幅度，在十五年後降至六十％。 約為在職所得的七十．八％，接近德國公職年金四十年最高七十．七五％。 不過考試院審查時大幅縮水，改為分十年自八十％降至七十％；立委段宜康則另提五年過渡期的速成版。 民進黨團假投票 未採五年過渡版.
