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  1. 2020年5月6日 · Bowtie故事. 【CEO Channel】野生捕獲曾俊華. 2018年的RISE,筆者邀請Bowtie的醫務總監Dr.Jacky去會展朝聖,誰料巧遇「薯片叔叔」曾俊華先生。 在思考公司發展的同時,筆者想起「薯片叔叔」必然熟識香港社會民情,其正面及「落地」形象,很適合擔當Bowtie的顧問。 作者 顏耀輝. 日期 2020-05-06. 更新 2022-05-13. 分享. 突然又一年,大型初創及科技會議 RISE 即將來了。 多年來,會議録得過萬參展人數,評價好壞參半,有的人滿戴而歸,有的人則覺得會議名過其實。 2018 年的 RISE,筆者邀請 Bowtie 的醫務總監 Dr.Jacky 去會展朝聖,吸收初創方面的「日月精華」。

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  2. 2021年3月4日 · 好多人都會以一杯香濃咖啡開展新一天,而我(John)亦不例外。. 早前我和精品咖啡店sensory ZERO(感味宮匠)聯合創辦人許孝榮(Alvin)與新晉咖啡店Bow Coffee 代表李英偉 (Martin) 一邊歎咖啡,一邊聊起二十年來香港的咖啡城市光影。. 今日咖啡店成行成市,香港人 ...

  3. 2020年8月31日 · 作為「Victim of Its Own Success」,前人釐定的成功方程式,是否仍適用於今天的香港?. 站在這個時代分岔口,你又會如何抉擇?. 作者 曾俊華 John Tsang. 日期 2020-08-31. 更新 2022-05-13. 分享. 近來網上有不少影片以「成功方程式」作招徠,吸引一眾網民紛紛留言求教 ...

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  4. 其他人也問了

  5. 2023年8月22日 · 官方解答 11 大常見疑問. Bowtie 於 2017 年成立,在 2018 年成為香港第一間虛擬保險公司,並於 2019 年正式推出 Hero Product「自願醫保」!. 不過香港人似乎對 Bowtie 仍存在不少疑問,有見及此,Bowtie 決定公開解答 11 大常見港人疑問,讓大家更了解我們!. 作者 Bowtie ...

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  6. 2020年10月12日 · 誠如之前所述,政府架構龐大,在大多數情況下﹐只能被動回應部份訴求。. 企業一來有空間自由掌控和規劃未來,二來有條件嘗試新措施,可以為創新項目「開路搭橋」,先為政府探路,驅動由下而上的改變。. 接觸初創企業的這些年來,我見識過很 ...

  7. 2020年8月24日 · 分享. 現在和人談合作,我有三大條件,其中之一就是對方必須是年輕人。 沒錯,和年輕人溝通並不輕鬆,有時他們的率直性格甚至會讓我先三思應如何反應。 不過,我相信感覺是雙向的,說不定在我在猜度他們的同時,他們也對我開口埋口話當年感到老氣。 我欣賞有激情、有活力、滿腔熱誠的年輕人。 不僅是因為他們能展現出無限創意,更是因為他們會為了將概念打造成具體可行的方案,而不斷探索新方法,表現出強大的執行力,帶來無數驚喜。 或許有人會覺得年輕人衝動任性,常常不跟規矩辦事。 但其實只要結果讓人滿意,試問又會有誰追究何人逾規越矩呢? 只是不論結局好壞,我們都得承擔責任,成功的話就精益求精,失敗的話亦要虛心學習。 我不認為年輕人抗拒和上一代溝通,他們只是不甘被先入為主地下定論。

  8. 2020年8月3日 · 我決定重新執筆,希望再次憑藉文字的力量,和各位香港人分享自己對未來的看法。 藉著昔日的經驗,我們互相交流勉勵,一起適應變化,掌握變化,為下一個挑戰的來臨做好準備。 不時有人問我:為何退休後還這麼「多事」,不好好享受久違的閒適生活,反而要加入年輕人主導的科創行業? 說實話,我並不認為今時今日還有「退休」這個概念。 隨著科技進步、人均壽命提升,現代人從退休到壽終正寢,起碼尚有二、三十年時間。 如坊間定義,我還不算是個「中佬」。 難得可以卸下公僕的包袱和壓力,自己決定所想和所做的事,我怎可能放下自己的一直以來的興趣和追求,反倒做一個百無聊賴的「廢老」呢? 我從求學時期起,就對科研著迷,那團火至今仍未熄滅。 適逢創科走進發展戰略機遇期,我實在無法按捺住對新時代的興奮和好奇。

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