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  1. 目前路徑: 首頁. 有用資訊. 醫院管理局薪級表. 醫管局薪級表基本上參考政府薪級表制定但要留意除基本薪金外醫管局亦設有每月津貼 (Monthly Allowance) 及其他工作相關津貼詳情可瀏覽招聘廣告或向醫管局查詢醫管局一般職系薪級表 (HGPS) 醫管局管理職系薪級表 (HMPS) 醫管局標準職系薪級表 (HMODS) 醫管局一般職系薪級表 (HA General Pay Scale) 適用職系: 醫生 / 註冊護士 / 登記護士 / 醫務化驗師 / 物理治療師 / 藥劑師 / 文員 ... 醫管局管理職系薪級表 (HA Management Pay Scale) 適用職系: 行政主任 / 院務主任 / 會計主任 / 註冊護士 ...

    薪點 (醫管局管理職系)
    月薪 (2023年4月1日起)
    1
    $57,390
    2
    $60,065
    3
    $62,895
    4
    $65,875
  2. 支持醫管局對抗2019冠狀病毒病(2022 年起) 支持醫管局對抗2019冠狀病毒病(2020-2021年) 醫院管理局附例 服務指引 入院及住院須知 申請醫療報告 急症室 普通科門診 ...

  3. 醫管局自2021年起將三間護士學校的護理學高級文憑課程提升為專業文憑課程,課程資歷級別由第四級升至第五級,等同學士學位的資歷級別。 護理學專業文憑課程的特色為理論與實踐並重,涵蓋30個核心科目,涉及多個範疇的護理專業理論和技能,並著重灌輸學生全人護理的理念。 學生亦須完成不少於1400小時臨床實習,包括到公立醫院不同病房和部門實習,以累積各方面的臨床經驗,輔以多元化的教學方法及模擬訓練,培養學生成為兼具專業才能和關愛精神的護士人才。 醫管局總護理行政經理唐華根博士表示:「醫管局一直十分重視培育新一代的專業護理人才,除了透過護士學校提供基礎護理訓練,亦會為在職護士提供持續進修和培訓機會,並會持續完善護理職系的待遇和發展階梯(附件一),以確保公立醫院護士獲得全面發展。

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  5. 註 : HGPS = 醫管局一般職系薪級表 已轉用醫管局管理職系薪級表的職級, 應使用該薪級表等同的薪點 . 註冊護士入職薪酬調整舉例. 註冊護士 (普通科) 註 * 額外加上一個增薪點後護士所獲取的薪級點(2002年6月15日至2005年12月31入職而完成五年服務會獲發的一個額外增薪點) . 上述附表假設護士於當年10月受聘於醫管局 .

  6. gia.info.gov.hk › general › 202404附件一

    醫院管理局護理職系薪酬及職業階梯 職級 / 職位 每月薪金 (包括底薪及津貼) 醫管局薪級表 普通科 登記護士 $23,080 至 $49,003 HGPS 7-21 註冊護士 $36,570 至 $58,843 HGPS 15-25 資深護師 $61,618 至 $85,933 HGPS 26-33A 病房經理 / 副顧問護

  7. 醫管局一般職系薪級表 第30至44B點. ($68,940 - $128,420) (*薪酬已按2023年醫院管理局薪酬調整方案更新) (*由於醫管局未能提供部分數據職系資料可能有所不足敬請見諒) 有用資源. 1. 政府職系資料庫. 2. 公務員招聘實時通知服務. 3. 醫生職系資料 (政府公務員)

  8. 公務員事務局-總薪級表. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

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