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2016年6月28日 · 所謂的「1休1例」制，就是將原有的周休2天例假，改為1休假、1例假，例假屬性為國定假日，雇主應讓勞工休假，但改為「休假」時，卻是雇主可請勞工在休假日上班，至於當天上班薪資是否加倍，又應該要加多少，行政院還在擬定當中。
2016年3月29日 · 勞工將有7天的國定假期被取消，這個政策引發勞工的不滿，立委要求勞動部撤回行政命令要求把7天還給勞工。若勞動部同意，明年將會從原本就有6個3天以上的連續假期變成8個，甚至還有綠營立委提案，要讓法定春節有9天連假。
2024年5月2日 · 5月1日為勞動節放假日，讓許多勞工暫時放下忙碌的上班節奏，獲得一天的喘息。5月2日有鄉民在PTT討論此事，提到週三放假根本超爽的，疲憊的感覺少很多，呼籲政府考慮試辦。網友也紛紛留言，「只做2天就休假，會讓人更有幹勁是真的」。
2024年1月22日 · 09:30. 00:00. 分享. 霸王級寒流來襲，中央氣象署指出，今（22日）至週三（24日）受寒流影響，各地天氣非常寒冷，有10度以下氣溫發生的機率。 目前陽明山國小已決議，寒假國小課後照顧班、幼兒園課後留園放「低溫假」，明（23日）與週三停課2天。 針對何種情況能放低溫假？ 由誰決定放假？ 《CTWANT》為此也整理出6大QA供民眾參考。 何種情況可以放「低溫假」？ 根據相關法規條文，只有風災、水災、地震、土石流等天然災害屬於停班課範圍，低溫、高溫並無列入，除非因為天氣太寒冷導致災害，縣市首長就可考量發布停止上班或上課，學校也可視狀況決定停班停課。 m2美度★新客限定★單一任選618. 地方政府是否能自行評估？
2024年5月1日 · 今（5月1日）是一年一度的勞動節，根據《勞動基準法》，大多數勞動者可以享受一天的休假，但軍公教和七大類族群需要繼續工作，勞動部也說明勞動節出勤的勞動者工資應如何計算。 ★延伸閱讀★ 5月報稅季變革一次看！ 今年可「少繳一點」 根據《勞動基準法》第37條規定，5月1日勞動節是國定假日，雇主應讓勞動者休息並支付薪水。 如果確實需要勞動者在當天工作，必須征得其同意，並按規定支付工資。 勞動部門指出，除了原定當日的工資外，在正常工作時間（8小時）內再支付一天的工資；如果工作時間超過8小時，屬於加班時間，則應按照《勞動基準法》第24條的規定支付加班費。 賀！ 高躍力獲2024世界品質獎🏆金獎 成長必備好吃又安心.
2016年12月9日 · 立法院院會（6日）三讀通過勞基法修正案，條文包括勞工每7天享有「一例一休」、刪除7天國定假日、新增特休假及相關規定，以及提高加班費，其中加班費的計算方式，將分為「四種」不同的算法，如果業主少算、造成勞工損失，恐被開罰2萬到100萬元。 預計明年元旦上路的《勞基法》修法，因為推出新制「一例一休」，勞工每7天中，應有一天為休息日和一天例假日，加班費大幅加碼，所以平日、休息日、例假日、國定假日，四種日子的加班費算法都不同。 根據《勞基法》新規定，「平常日」加班，前2小時，每小時增加原本時薪的1/3薪水，2小時之後，每小時要加發原本時薪的2/3薪水。
2024年5月2日 · 昨（1）日是五一勞動節，全國勞工都不用上班，而因剛好在周三，工作2天便有得休息，正好符合近期廣受討論的「周休三日」，有網友發現疲憊感大幅減少，上網發問「禮拜三放一天假是不是很剛好」，讓假期話題再次引起討論。 ★延伸閱讀★ 立院修國定假日挪成3天連休？ 人事總處：待凝聚共識. 有網友分享周三放假的感受。 （圖／翻攝自 PTT ） 鑒於今年五一勞動節在周三，本周最多只要連上2天班，讓一名網友在 PTT 上發文表示，休息一天養精蓄銳後再上工「根本超爽的」，疲憊的感覺少很多，好奇「政府不考慮試辦一下周休三日嗎？ 最矮女籃隊 成為霸高小子 挺進全國八強. ★延伸閱讀★ 國定假日全挪到「一、五」湊3天？ 行政院回應了.
