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3 天前 · 答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。 影響此次加薪決定的主要因素有哪些？
為高層薪金級別公務員於過去數年 的艱難時刻貢獻甚多 ，未來 亦會繼續擔當領導角色， 推進本屆政府的新措施， 以讓香港重 歸前列，提升香港競爭 力和解決社會上的深層次問題 。他們認 為薪酬調整方案 代表政府沒有認同 高層薪金級別公務員付出，
總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
3 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵今日會見傳媒，指香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，政府致力提振市場氣氛 、擴大經濟容量和提升競爭力 ...
引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...
2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項 ...
2023年6月6日 · 行政長官會同行政會議今日（6日）討論2023至2024年度公務員薪酬調整。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日中午見記者時公布，行會經過考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢凈指標、職方對薪酬調整的要求，及公務員士氣後，同意高層薪金級別的公務員加薪2.87%，中層及低層薪金級別的公務員加薪4.65%，首長級公務員薪酬調整方案跟隨高層薪金級別公務員的安排。
