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公務員事務局今日收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果。按照現行公務員薪酬調整機制，行政長官會同行政會議會會全面並充分考慮以下「6大因素」，決定年度公務員薪酬調整：
2024年2月28日 · 各部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及提升效率，推展政府各項新政策及措施。預計在2025年3月底， 公務員編制約為19萬4千個職位。 #財政預算案 #公務員編制維持零增長 #公務員事務局
【2023至24年度公務員加薪最快下月底兌現】 立法會公務員及資助機構員工事務委員會今早討論2023-24年度公務員薪酬調整，並同意將有關項目的撥款建議提交立法會財委會審批。
2022年7月12日 · 行政長官會同行政會議通過各級公務員劃一加薪2.5%，將追溯至4月1日生效。 政府表示，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，鑑於現時香港經濟前景存有不確定性，預計今個財政年度將出現赤字，需要審慎 ...
2022年7月4日 · 根據早前公布的薪酬趨勢調查顯示，高級公務員薪趨淨指標為7.26%，中級為4.55%，低級為2.04%，其中高級公務員加薪幅度早前引起爭議。 公務員事務局局長楊何蓓茵將於下午2時在政府總部見記者，預料交代有關公務員薪酬調整事宜。
【公務員加薪】薪酬趨勢調查委員會建議高層公務員加薪7.26%，低層及中層分別加2.04%及4.55%。 公務員總工會主席馮傳宗表示，若政府在薪酬指標理想時不跟隨加薪，是「輸打贏要」。
2023年11月25日 · 【加薪調查】公共事業僱員公布2024年加薪調查結果 工會倡下年度加薪不少於6%...
