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2020年3月19日 · 近日，全国工商联发布了2022中国民营企业500强榜单，今年是全国工商联连续组织开展的第24次上规模民营企业调研，共有8602家年营业收入5亿元以上的企业参加。
特许薪酬与发展协会(CIPD)表示，3% 也是企业计划在 2022 年整体的平均加薪幅度。 根据上周公布的官方数据，截至 2 月份的三个月中，不包括奖金的年平均工资增长率为 4.0%，这与薪酬结算数据不同，该数据包括因工作变动和升职而导致的加薪。
三星电子劳资协议会当天发布内部公告称，劳资双方就全体员工2022年平均薪酬上调9%达成一致。 协议会要求的加薪幅度为15%，但双方在综合考虑国内外经济形…
苹果疫情后加薪幅度放缓，2023 年平均涨幅 4%，这个加薪幅度是相对于什么时间点而言的？. 智通财经APP获悉，据知情人士透露，苹果 ( http://AAPL.US )零售员工今年获得的加薪幅度有所减少，这标志着该公司在疫情期间的大幅加薪速度…. 智通财经APP获悉，据知情 ...
2018年11月21日 · 当你收集完信息，考虑了备选机会，并思考了所有问题后，还要考虑你愿意接受的最小加薪幅度，以及你自己的理想方案是什么。 而且，你要先表明你的要求，有研究表明，先提出一个加薪尺度，可以让你把讨论“锚定”在对你有利的方向上。
2022年3月14日 · 2022年跳槽时多大的涨薪幅度较为合理？ 学习吃吃喝喝买买买买买买. 5 赞同. 3 收藏. 先说结论： 跟hr谈薪前，就要想清楚自己要多少。 自己的心里价位、市场平均水平、JD给的范围、结合面试发挥和面试官的反馈综合预估。 30%是合理范围！ 作为一个互联网跳槽老韭菜，三年跳两，避坑无数，全靠这个~!并且两级跳，实现了月薪12K到将近30K的逆袭！ （不过这个仅代表个人收益哦） 我凭的就是这个拉勾招聘app！ 我不允许有职场人不知道它！ 拒绝盲目跳槽，真实面试者分享经历，互联网行业真实薪资查询，涨薪全靠它！ 成就我的职场之路，所以墙裂推荐！ xg.zhihu.com/plugin/514. 尤其是现在年底对于想要跳槽的小白，上面专注于互联网招聘，职位划分精准，大厂面试笔试真实题目分享！
你的跳槽涨薪幅度是多少？ 3 赞同. 2 收藏. 工作五年，跳槽三次，薪资涨幅从30%—40%—30%，目前在职字节做运营。 作为一个普通本科生，起步并不算高，刚毕业去了小的电商平台做运营，做了一年多发现升职涨薪到了8k就已经到了瓶颈。 后来依靠几次精准跳槽，成功步入月薪2W的大队。 虽然大厂工作强度很高，但是看着到手的工资，心情格外愉悦。 很多人觉得涨薪难，没有渠道和资源，但是渠道和机会就在我们手边。 这里我就是靠 猎聘 成功跳槽涨薪， 猎聘作为一个中高端招聘APP，里面有很多知名企业招聘信息 。 跳槽就是要往高处跳，所以 猎聘是一个很好的渠道 ，一定要来试一试。 xg.zhihu.com/plugin/2d4. 下面分享一下我跳槽涨薪的经验： ｜涨薪的两种方式：加薪or跳槽。
