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組織改正及び人事異動について. 東京地下鉄株式会社 . 東京地下鉄株式会社( 本社: 東京都台東区、 代表取締役社長:山村 明義) では、下記のとおり本年4 月1 日付けで組織改正及び人事異動を実施いたしますので、 お知らせします。 記. 1 組織改正について( 別添組織図参照) ・「CX・ マー ケティング部」の新設. CX( 顧客体験) 推進として総合的にお客様のニーズに応えるミッションを明確に表現するため、「 需要創出・ マー ケティング部」 を名称変更し、「CX・ マー ケティング部」 を新設します。 ・「 サステナビリティ推進部」の移管. 経営とより一体的なサステナビリティ施策を推進するため、サステナビリティ推進部を 経営企画本部に移管します。
2023年9月21日 · 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）は、これまでに東京メトロの社員として働いたことがある方を広く再雇用の対象とする「カムバック制度」を2023年10月1日（日）から導入します。 当社はこれまでライフステージに合わせた就労機会の提供を目的に、育児、介護、配偶者の転勤等の事情により退職せざるを得なかった社員を再雇用する制度を設けていましたが、今回、制度を拡充し、「カムバック制度」として新設します。 意欲ある退職者を広く再雇用していく機会を創出することで、多様な人財の活躍による組織の活性化、即戦力となる人財の確保を強化していきます。 当社を退職した社員を広く再雇用の対象とする「カムバック制度」を導入します.pdf (PDF：474 KB)
2023年3月期 決算情報（PDF：370.6 KB）. 2023年3月期 決算説明資料（PDF：1.1 MB）. 2023年3月期 決算説明資料（補足説明資料）（PDF：976.2 KB）. 2023年3月期 第3四半期 決算情報（PDF：265.6 KB）. 2023年3月期 第3四半期 決算説明資料（PDF：522.1 KB）. 2023年3月期 第2四半期 ...
人財育成. 中期研修基本計画を策定し、その中で当社にとって変わらぬ責務である「安心の提供」、そして次世代の新たな働き方・仕事像を見据えた「社員の自律と挑戦を促す」人財育成のために、5つのテーマを設定しています。. また、人財育成におけるDX ...
東京Metro地鐵的官方網站。提供運行路線圖、票價的計算方式、車票種類、月票以及景點指南等資訊，方便乘車出行。 2024年3月28日 在2024年5月11日（週六）～5月12日（週日）的兩天期間，東西線（東陽町～西葛西站區間）停運當天的運行計劃通知
旅客服務處. 為使不習慣地鐵的旅客等也能安心乘用，我們設置了「旅客服務處」（上野站、銀座站、新宿站、表參道站、東京站、池袋站）及「東急東京Metro地鐵澀谷站遊客諮詢中心」（澀谷站：於2023年3月底時關閉中），提供相關協助。. 若您對車站內或車站 ...
2023年10月31日 「DE＆I推進」編 2023年9月29日 「東京メトロの防災対策」編 2023年4月28日 「2023年GWは東京メトロで東京を遊び尽くそう！」編 2022年12月19日 東京メトロの年末年始おでかけ編 2022年11月9日 「東京メトロ24時間券」で秋冬のおでかけを
