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自主研发的智能学习平台，以人工智能、机器学习技术为驱动，从考前规划、学习反馈、效果纠偏等多维度为考生定制个性化考研一站式解决方案。 2017、18、19连续三年获得微博教育年度盛典“十大影响力教育品牌”，2019年与苏州大学建立研究生工作站暨“苏州大学-研途教育大数据建模应用研发中心”，共同培养人工智能、大数据方面研究生人才。 研途致力于成为被考生信赖，为行业追随，向社会赋能的科技教育品牌，让教育成就梦想，让人生有更多可能。 企业文化： 愿景：成为被考生信赖，为行业追随，向社会赋能的科技教育品牌。 使命：教育实现梦想，让人生有更多可能。 价值观：诚实正直、拥抱变化、团队合作、高效执行、用户至上. 薪酬福利： 我们提供具有市场竞争力的薪资. 五险一金. 年度旅游. 零食下午茶. 带薪年假.
职位描述. 英语. 战略管理. 项目管理. C9. QS100. SMT（Super Managemant Trainee） 总裁直接带教的人才培养项目。 岗位职责： 1、围绕公司的新战略，深入学习各业务模块，持续推动打造与新战略匹配的新运营模式； 2、直接负责和推动支撑公司战略的重大项目，开发并实施创新行动方案； 3、参与并推动公司的组织与流程变革。 职位要求： 1、2020或2021届或2022届硕士生，理工科专业； 2、英语六级及以上； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、具备主动学习的能力及创新意识； 5、在校期间对某一领域有过深入的研究且取得了一定成果（学术领域内不限）。 Essential responsibilities: 1.
2020年11月10日 · 1. 讲讲你实习过程中解决的一个大问题。 2. 举一个你意见与大家不同，最终成功说服大家的例子。 3. 如果你的计划被打乱，你会怎么做？ 这类问题的特征明显，聚焦在求职者过去的经历提问，而且通常会要求举例说明，而不是泛泛的让求职者聊一聊前一段工作/实习做了什么。 显而易见，这类问题的出发点：面试官主通过了解求职者过去的行为，来预估其未来可能发生的表现。 通过问这些问题，还可以了解求职者的性格和具备的能力，包括解决问题的能力、分析能力、创造力、坚持的能力、写作技能、演讲能力、团队协作能力、说服力、分析能力等。 有些面试官会用 STAR 法则来组织他们的问题。 相对地，求职者也可以用 STAR 法则来应对行行为问题。 什么是STAR法则？
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1 天前 · 工资个税预扣预缴计算公式：. 应纳税所得额=累计税前工资收入-累计五险一金（个人缴纳部分）-累计专项附加扣除-累计减除费用. 应纳税额=应纳税所得额*预扣税率-速算扣除数. 当月应纳税额=应纳税额-累计已缴纳税额.
更新于：2024-05-18. 北京字节跳动直播运营客服专家招聘，薪资：9-14K·13薪，地点：北京，要求：1-3年，学历：本科，福利：就近租房补贴、餐饮及下午茶、年度体检、节日礼品、免费健身设施、家庭关爱假、家属自选保险、弹性工作制、零食下午茶、包吃、带薪 ...
