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2016年9月20日 · 控制移民人數是英國不少選民支持脫歐的主因，脫歐派陣容「拿回控制權」（Take Back Control）的口號即是他們的心情寫照，他們認為，移民過多改變了社區的樣貌，學校和醫療的資源被占用，就業機會也被剝奪，事實上移民也為英國經濟作出許多貢獻，特別是
2015年9月24日 · 進階閱讀：〈移民：限定情況〉（ Immigration: The case for limits ） 不要再講該怎麼樣「公平的」分擔難民配額. 牛津大學法學教授 / 哲學家 Leslie Green 曾寫過一篇論文，譴責那些抱怨各國沒有「公平」分配難民數量的人。 （比方說，有人會指控富裕的中東國家沒有負擔他們的「公平」配額，或者像 匈牙利說那是德國的問題 。 Green 解釋說： 這些抱怨的人把負起自己的道德（與法律）責任當作是一種煩人的負擔，而只有根據某種比較性的方法將這些負擔分配出去之後，他們才會想承擔這些責任。 這些人更關心富裕國家的相對負擔，而不關心他們自己的不作為給那些想要逃離毀滅和迫害的難民們施加了多少絕對負擔。
2014年8月25日 · 但反觀英國，目前已有相關移民政策報告出爐，從各面向分析移民到底對英國好不好。 而我們相信，台灣也應該開始關心此議題。 兩份關於英國移民對經濟的影響已經出爐，如果媒體的報告也是可信的，那顯然兩者結論互相牴觸，經濟方面的結果其實 ...
- 每 20 位英國人就有 1 位在 NHS 工作
- 「最像宗教信仰的英國信仰」
- 從出生到手術都免費
- 台灣先保障工作人 vs 英國全民一視同仁
- 美國：看病是有錢人的權利
- 10 個英國 NHS 真相
哪一國的醫療勞動力強大到僅次於美國國防部和中國軍隊？答案是：英國。 《衛報》指出，英國公醫制度 (NHS，National Health Service) 雇用的勞動力驚人，過去統計就指出 NHS 在英國是最大的雇主，約每 20 位英國勞工中就有 1 位在 NHS 體制下工作。 更厲害的是，英國公醫制涵蓋的勞動力可排上世界第五，僅次於中國軍隊、印度鐵路、沃爾瑪超商和美國國防部；究竟，勞動力這麼驚人的英國公醫制度是什麼？ #2想了解英國社會文化，別忘了當地全民共享的 NHS 體制。
英國公醫制，簡單地說是由政府負擔花費，讓全民都可享有醫療服務的制度。《衛報》製作的介紹影片中，描述公醫制堪稱「最靠近宗教信仰的英國信仰」，它從 1948 年正式上路後，已然成為英國人最重要的一部分，時至今日，世界各國都有醫護人員投身到英國公醫制度中服務大眾。
對外國人來說，公醫制最有名的就是「免費」這件事情，從看診、動手術、住院、社區保健、家醫師再到生孩子通通都是免費的，然而看似免費的背後，其實是相當大的國家財政支出，而這些支出又來自納稅人的稅金。過去，公醫制度的預算、醫護薪資、患者看診權益等種種爭議就常躍上英國媒體版面。
目前，世界主要開發國的社會保險精神可分成兩種：俾斯麥 (Bismarck) 模式與貝佛里奇 (Beveridge) 模式，前者是台灣健保體制的靈感所在，後者則主導了英國公醫制度。《老人福利國際借鑑》一書中談到，俾斯麥提出的社會保險模式是以「勞工」為主要投保對象，具有強制性；貝佛里奇模式則強調「普及式」的福利。 亦有研究指出，台灣的健保因為是遵循俾斯麥模式，所以是將勞工人口為保障對象並發展職域社會保險，進一步再擴展到全民性保障，這樣的設計能兼具歐洲國家常用的貝佛里奇模式的精神，但台灣薪資給付水準較歐美福利國家為低。
看到這，或許會覺得台灣與英國的醫療體制差異很大，但其實與英國醫療差異大的應是美國，例如報導談到，貝佛里奇精神的英國公醫制度屬於社會主義，主要透過稅收來負擔人民的健康照護需求，但美國的保險制度走商業市場取向，看病費用大多由民眾自行負擔，是標準的資本主義。 #3 圖為美國commonwealthfund最新調查內容，當中可以見到英國的醫療照護在十一個國家中排名第一。
除了信仰精神和其他國家不同外，英國公醫制還有哪些特別的地方？《衛報》簡述了英國公醫制的 10 大真相。 一、醫療服務世界第一 「註冊」等待成常態 根據 2014 年美國新出爐的調查，英國公醫制度在 11 國醫療服務上被評為世界第一。但談到康復以及整體死亡率時，英國在 11 國中僅排上第 10。 過去有不少批評指出，英國患者往往得面對漫長的等待，《每日電報》曾在 2008 年時報導一間 NHS 信託基金每年要支出 1.2 萬英鎊給醫療人員去私營診所看病，原因是醫院等待名單實在太長了。 會有這種「漫長等待」現象，是因為英國看病採「註冊制」，也就是你必須先登記到指定的家醫診所下預約看病，碰到想轉診大醫院時，也要先經過所屬家醫師 (GP) 的看診後才能進一步轉診，就算是癌症患者也可能沒辦法及時得到幫...
2016年10月19日 · 彈性上班成趨勢. 因為重視工作與家庭的平衡，很多辦公室實施彈性上班（flexible working）的方案，例如標準上班時間是九點上班六點下班，如有個人因素，可自行調整成七點進辦公室四點離開的上班時間。 原則是整周工作有到合約的時數，並且有完成事情，沒有拖累其他人，彈性上班即可通融。
2016年5月26日 · 文／李英婷. BO 導讀：. 跨國婚姻「境外面談」制度，實施至今滿十年，卻屢遭批缺乏裁量標準，僅憑面談官的個人主觀判斷，決定婚姻真偽，未免過於武斷，也導致許多家庭因「莫須有」的質疑而團聚夢碎。. 時間回溯至二 五年，一份剛出爐的美國人口 ...
2015年4月13日 · 2006 年美國提出「 第三國安置方案 」，表示願意接受 50,000 名至 60,000 名難民至美國居住，其他西方國家如加拿大、挪威、芬蘭、瑞士、澳洲、紐西蘭等都紛紛表示願意接收部分難民。 然而不丹的人權領導人則認為，美國接收不丹難民的作為只會鼓勵不丹政府驅逐更多的尼泊爾族人，並合理化此作為，無疑是對不丹政府的獎賞，而無助於正面解決問題。 也有不丹難民認為，回到不丹應是優先考慮的選項，此方案會讓他們處身於一個文化、宗教都很陌生的環境之中。
