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  1. 2024年3月28日 · 為保障自己的權益,打工仔在辭職前了解自己的權利與義務。 如果對辭職的程序並不了解,小編於本文為大家解答! 按下圖即睇辭職注意事項: +6. 【辭職須知】 辭職信點寫? 丨 香港法例第57章《僱傭條例》 丨 新入職可能需要通知期? 丨 常見離職後的限制條款 丨 上司阻止離職該怎辦? 丨 上司拖延辭職通知期處理方法. Q:如何計算終止僱傭合約的通知期及代通知金? A:根據勞工處制訂的《僱傭條例》,僱主或僱員在終止僱傭合約時,均須給予對方通知期或代通知金,而這條條款同時適用於試用期內,計算方式如下︰. 在試用期內的首個月. 通知期︰無需通知期. 代通知金︰無需代通知金. 試用期內的第一個月後 (如僱傭合約有明確規定) 通知期︰依照合約訂明的通知期,但不少於7天.

  2. 2023年10月12日 · 時下企業有職位空缺,會在網上發文招聘,招聘廣告會列出有關職位的申請資格、要求和工作內容等資訊。 然而,求職者網上找工作時,最擔心遇到該職位已有內定人選,浪費了時間和精力,以及預備申請文件。 倘若職位已有內定,為甚麼要公開招聘? 據BBC報道,瑞典求職網站Jobbland的戰略和僱主品牌顧問Lauri Vaisto表示:「這情況在公營機構很常見。 」不論他們是否內定了人選,也需要公開招聘這個職位;惟仍有私營機構也會有相同情況。 延伸閱讀︰【見工奇遇記】公司狂出招聘廣告 目的唔係請人? 求職者︰HR係咁收風. 公開招聘 或要他人作比較. 澳洲悉尼的 人力資源經理 Daphne Lok補充,有機構選擇公開招聘的原因,基於要找更適合的人才。

  3. 2020年3月12日 · 事主在討論區上表示最近都在面試,不過遇到2種似乎不太尋常的情況,想請教一下其他網民的意見。. 他在面試其中一間公司後,隔了3個星期仍然沒有任何消息,於是致電詢問HR,對方回覆指事主的履歷還在公司主管手上,未有退回也未決定錄取,暗示 ...

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  4. 2020年9月18日 · 不少求職者在搵工時均會以「漁翁撒網」的方式寄送多份CV及求職書,增加受到聘書的機會。. 日前有讀者投稿指,自己在接到Offer後與僱主簽訂《僱傭合約》但未正式上班,惟及後收到另一企業的Offer,表示更有意有這間公司發展,於是未知能否再接Offer,或再接 ...

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  5. 2023年1月12日 · 為防求職者墜入求職陷阱,勞工處和守網者在早前發佈常見的網上求職騙案類型、特徵及貼士,讓求職者參考: 常見網上求職騙案類型:(點圖了解更多) +13. 1/盜取資料進行不法活動. 使用網上討論區、社交網站,或流動手機應用程式,發佈虛假招聘 廣告 。 在面試期間騙取求職者的個人資料,並盜取求職者的存款,或者以資料進行不法活動,例如:使用求職者的資料申請 貸款. 2/代購網絡點數. 騙徒聲稱求職者可以以代購網絡遊戲點數的方式,賺取佣金及服務費,等待求職者完成購買程序,向他提供點數卡序號及密碼後,騙徒就會失去聯絡。 3/徵收不合理費用及誘騙進修. 騙徒會以招聘為由,要求求職者支付登記費、資料處理費、 行政 費及工作證件處理費等等。 另外,騙徒會指求職者未具備招聘職位的入職條件,需要報讀相關課程。

  6. 2020年9月16日 · 寫job ad 貼士2: 豐富的視覺效果. 簡潔的排版當然能令job ad加分,但視覺效果也是job ad的重要元素之一, Software Advice 的研究顯示,超過50%的受訪者覺得一個有圖片的job ad比沒有的更有吸引力。. 其中,30%的受訪者表示公司產品或服務的圖片能吸引他們,而22%的 ...

  7. 有資深的 人力資源 顧問分享過老闆及 管理 層對員工升職加薪的要求,當中不乏跟說話技巧有關。 如果不希望自己白費職場路上的努力,好好認真檢討自己的表達能力吧。 按圖了解更多︰. +10. 延伸閱讀︰【私隱條例】公司內裝滿CCTV 打工仔鬧爆老闆扮上帝︰控制員工一舉一動. 最新【銷售 / 顧客服務 / 業務發展】職位空缺. 「辦公室政治」無處不在,有HR表示見盡辦公室政治,小則員工之間因坐位、物資分配等晌題而需要HR調停,大則團隊或部門有重大人事變動。 有HR專家教路,當大家遇到辦公室政治時,打工仔可處理的5個方法︰. +20. 延伸閱讀︰【職場熱話】食Lunch都要戴職員證、着公司風褸? 網民︰話畀人知佢公司無WFH. 延伸閱讀︰【新年目標】清單越列越多代表無安全感?

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