搜尋結果
Skip to content createHeader(); I'm interested in Public Services What's New Highlights Press Releases Other Activities Highlights More Press Releases More Other Activities More Popular View Topical Issues Publications Promotion
《備存工資和僱傭紀錄》小冊子簡述在《僱傭條例》（香港法例第 57章）下與工資及僱傭紀錄有關的主要條文，並提供樣本及法定表格供參考及使用。 下載. 備存工資和僱傭紀錄. (小冊子) ( PDF) 新. 工資及僱傭紀錄表格樣本. 附錄一：工資及總工作時數紀錄表格樣本. (doc) 附錄一：工資及總工作時數紀錄表格樣本. ( PDF) 附錄二：法定假日紀錄表格樣本. (doc) 附錄二：法定假日紀錄表格樣本. ( PDF) 附錄三：有薪病假紀錄表格樣本. (doc) 附錄三：有薪病假紀錄表格樣本. ( PDF) 附錄四：年假紀錄表格樣本. (doc) 附錄四：年假紀錄表格樣本. ( PDF) 附錄五：侍產假紀錄表格樣本. (doc) 附錄五：侍產假紀錄表格樣本. ( PDF) 分娩假期紀錄法定表格
勞工處是香港政府的部門，負責制定和執行有關勞工事務的法例和政策。在這個網站上，你可以找到有關最低工資、預防工作時中暑、叉式起重車、僱員權益及福利、工作安全與健康等方面的資訊和服務。你也可以瀏覽勞工處的最新消息和活動，或聯絡勞工處的各個部門。
This link will open in a new window. ( PDF) Points to Note on Medical Clearance and Assessment of Work Injury ( PDF ) Employers of Domestic Helpers must take out Employees' Compensation Insurance ( PDF) Clarify Your Employment Status. Chinese. This link will open in a new window. ( PDF) English.
就業科 就業科為求職人士及僱主提供一系列全面的就業服務。詳情請瀏覽「互動就業服務」網站。求職人士及僱主亦可透過該網站進行網上求職登記、空缺登記、尋找工作及搜尋合適的人選。
A3. An employer should pay wages to an employee when they become due and not later than 7 days from the end of the wage period. An employer who fails to pay wages to an employee within 7 days after they become due is liable to prosecution and, upon conviction, to a fine of HK$350,000 and to imprisonment for three years.
勞工處 - 最低工資參考計算機. 公共服務 > 僱員權益及福利 > 最低工資參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員就較常見的工作模式，快速及初步計算最低工資的金額作參考之用。 輸入所有基本資料（包括工時及工資），並按「製作報表」按鈕，程式會計算最低工資的金額，及須支付予僱員的工資，以判斷是否已符合最低工資的要求。 注意. 本計算機的運算是基於你輸入的資料（包括工時及工資）和計算工資時的一些假設，計算結果只供快速及初步的參考。 精確的計算需要考慮僱傭合約內的僱傭條件，以及該月份實質的工作時數／已放取的假期等因素，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在計算之內。 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。
