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人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。.
同時，獲准輸入勞工的僱主須繳交徵款，供僱員 再培訓局作培訓本地工人用途，數額為每月400 元。 由於補充勞工計劃的申請和審批程序遠較上述為高技術人才
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員工活動. 中銀香港一向致力實踐「以人為本」的企業文化。. 我們深明，工作與生活必須取得平衡，才可為僱主與僱員締造雙贏局面。. 為此，我們致力為員工創造良好的工作環境，構建和諧、融洽的員工關係，並為員工提供多元的工餘活動。. 更多. 文康活動.
會頒發「2010年最佳管理培訓大獎」金獎及香港僱員再 培訓局頒發「ERB人才企業嘉許計劃—人才企業1st」獎 項，為本集團建立了人才企業品牌。
.1 培訓 員工是集團的重要資產。我們致 力為員工提供學習機會及舒適的 工作環境，協助員工成長及發 展。2010-11年度，我們獲僱員再 培訓局嘉許為「人才企業1st」。集團每年在員工培訓及發展方面 投入大量資源，為員工提供多元 化及多方面的培訓計劃。為
我們重視員工的健康與安全，制定了《職業安全及健康管理政策》，確保所有集團僱員的安全及健康，並定期舉辦不同健康與安全培訓課程，包括基本防火課程、防劫及逃生演練、職業安全及健康座談會，以及急救證書課程等。我們也關注員工的身心健康舒泰，定期舉辦不同員工活動，增強員工 ...
