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雅思考试， [1] 全称为国际英语测试系统（International English Language Testing System）简称雅思（IELTS），是著名的国际性英语标准化水平测试之一。雅思考试于1989年设立，由 英国文化教育协会、剑桥大学考试委员会 和澳大利亚教育国际开发署（IDP [2]
同时，IDP也是 IELTS （雅思考试）三大 主办方 之一，IDP IELTS Australia 与 英国文化协会 在中国共同管理雅思考试。 目前，雅思考试已经成为世界上接受范围最广的出国考试。
雅思评判分数的依据是按照考生做对的正确题数，其中A类和G类的评分标准有微妙区别。. A类做对16-19题，可获得5.0；做对20-22题，可获得5.5；做对23-26题，可获得6.0；做对27-29题，可获得6.5以此类推。. G类做对18-25题，分数在5.0或5.5；做对26-34题，分数在6.0或6.5 ...
实习发展计划. 展开 10个同名词条. IDP（International Development Program）是由新范教育有限公司主办，和香港五百强金融排名前三企业 安盛 金融集团、友邦金融集团、英杰华金融集团合作。. 项目通过在全球顶尖金融公司的工作实战、公益产品营销赛、产品发布会 ...
全国英语等级考试（Public English Test System，简称PETS），是 教育部考试中心 设计并负责的全国性英语水平考试体系。. 作为中、英两国政府的教育交流合作项目，在设计过程中它得到了英国专家的技术支持。. 级别划分为PETS－1至5级。. 应试者不分年龄、学历 ...
基本概述. DISC个性测验. 发展进程. 个性测验的历史与发展. 属 性. 人格测验. 用 途. 对有关的人格特质对人进行描绘. 目 的. 影响人的情绪和普遍做法. 目录. 1 基本介绍. 2 发展进程. 3 测验目的. 4 测验功能. 5 测验特点. 6 施测过程. 7 测验样题. 8 特质定义. 9 团队建设. 10 实际应用. 应用概述. 应用招聘. 员工评估. 文化整合. 职位调整. 员工EAP. 基本介绍.
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