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2024年3月12日 · 精明消費. 發布時間： 2024/03/12 17:15. 最後更新： 2024/03/12 17:20. 分享：. IKEA將迎降價潮？. 直言顧客「銀包變薄」 投資逾86億全球降價 看好中國復蘇. IKEA母企高管表示，2024年將開啟一輪降價潮. 降價潮將惠及全球的IKEA分店. 該集團承諾會為了顧客的低價而 ...
2024年4月3日 · 公司可以透過 辦公空間預約方案 ，讓員工根據需要選擇工作地點，例如團隊需要同時協作完成計劃時預訂多個相連的工作空間，在只有自己或少數團隊成員時則預約一個較安靜的空間。 這種新模式不僅為員工提供更靈活的選擇，同事之間可以更準確了解彼此的工作地點和空間，對公司而言亦可以更容易了解辦公室空間的使用狀況，以便更有效率重新分配和善用辦公室空間。 2. 根據團隊需要劃分辦公室區域. 員工對辦公室的期望已持續改變，相比以往只是作為工作地點，現今辦公室更需要考慮如何讓團隊之間更有效率地工作，甚至從中建立團體意識。 這些都是辦公室工作體驗的重點因素。 公司可以根據團隊規模和工作習慣設定和劃分辦公室區域，令員工和部門能更容易預訂合適的辦公桌。
2020年9月18日 · 毫無疑問，是次疫情推動了本地企業辦公模式的轉型，當中混合辦公模式更已成為新常態。我們相信即使員工未來可以重返辦公室，遙距辦公模式仍然會普遍存在。 新常態下的危與機
2022年2月20日 · 新冠疫情持續至今，不少企業已實施混合及遙距工作（Hybrid And Remote Work）安排，允許員工在家工作（WFH）。雖有不少聲音指出，在家工作會降低員工辦事效率，但近期有幾項數據研究都表明，在家工作反而比辦公室工作更有效率。
2021年10月29日 · 在後疫情時代，部分時間在家、部分時間返回辦公室的混合工作模式會成為長遠趨勢，宏利於9月推出每月一次的「Fuel Up Fridays」計劃，同事當日可於上午持續進修，探索新領域及建立新技能；下午則是有薪假期，他們可以參與自己認為有意義的事情。
2024年4月25日 · 發布時間： 2024/04/25 09:00. 最後更新： 2024/04/25 09:00. 分享：. 35歲財富自由 他後悔在職場拼智商 「情商能讓你富10倍」 這3點秀情商. 能力強，有什麽道理不升職加薪？. Steve Adcock卻表示，只靠聰明，在職場是遠遠不夠的。. 這位白手起家的千萬富翁表示，如果回到 ...
2021年5月31日 · 新冠疫情持續近一年半，隨着近期疫情逐漸緩和，同時接種疫苗計劃開展，我們已經進入疫後新常態，不少企業從遙距工作模式重回辦公室，而如何在兩種工作模式之間找到平衡，勢成各大企業面對的一大課題。 Microsoft最新的工作趨勢指數報告指出，66%本港僱員希望繼續維持靈活的辦公模式，65%的香港企業領袖亦計劃為未來實行混合辦公模式而重新設計辦公室。 企業在着手計劃如何實現此願景時，可參考並專注於以下3大發展策略。 【加速疫後復甦 金融服務業應從4大方向革新： 按此 】 1. 着力減低潛在網絡風險. 根據Microsoft Defender防毒軟件自動測量記錄，自疫情開始前至今18個月內，香港惡意軟件出現率上升38%，而勒索軟件出現率更激增179%，可見新常態下企業面對更大的網絡安全威脅。
