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indeed 表示“赞同对方的意见”或“同意某人所谈之事”,相当于certainly,多用于口语中。indeed 作“事实上,真正地”解时,多用来补充说明自己论点的正确,以达到进一步加深印象的目的; indeed 作“当然,固然”解时,表示让步。
它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优 组织绩效 的全过程。 也是公司一个重要的职位。 学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、 人力资源规划 ；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、 绩效管理 ；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。 诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。 中文名. 人力资源管理. 外文名. Human Resource Management. HRM. 管理学. 人事管理. 目录. 1 定义. 定义之一. 定义之二. 定义之三. 2 课程分类. 3 宏观管理. 4 微观管理. 5 战略类型.
13A good rule of thumb is that a broker must generate sales of ten times his salary if his employer is to make a profit.一个很好的经验法则是，雇主要获取利润的话，其中间人必须创造10倍于自己薪水的销售额。. 《柯林斯英汉双解大词典》. 14Employees choosing to move with a relocating company benefit ...
n. 雇员. [ 复数 employees ] [1] 短语搭配. 播报. 编辑. employee turnover 员工流动；职工离职. employee stock ownership 员工股份持有制. employee involvement 员工参与；员工投入. employee orientation 员工向导；雇员上岗引导. senior employee 高级雇员. employee manual 员工手册. employee benefit 员工福利 ; 员工福利计划 ; 职工福利金 ; 称为雇员利益. employee leasing 雇主通过雇员租用 ; 员工租借 ; 员工租赁 ; 雇员租赁.
基本解释. 播报. 编辑. 雇佣者拥有支配权，拥有土地、资本， 知识产权 ；事实上，所有财富都是由被雇佣者的贡献。 在一个实体内部，法人即为雇主；内外的一切活动通过法人代表来管理和体现。 雇主是一个人或机构聘用雇员或工人。 雇主提供工资给工人，换取职工的劳动力。 在大型组织的管理员工往往交由 人力资源部 进行。 引用. 播报. 编辑. 鲁迅 《南腔北调集·序》：“生产之后，即被别人所 斥逐 ，不过我不知道斥逐她的是雇主，还是她的父亲。 ” [1] 雇佣者，即雇主，在中文术语里面指老板，指雇请被雇佣者（劳工）的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。 在西方概念中，政府为最大的“雇佣者”，但是绝大多数劳动力资源分布于个体企业当中。
