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2020年4月2日 · 不但和市场上企业同级职称的收入相当，而且每年还有百分比调整（2019年中及低层公务员加薪5.26%，而高层加薪4.75%，加薪幅度跑赢市场水平），可谓金饭碗中的钻石碗！
2024年3月30日 · 为了帮助大家在与上司或人力资源部门沟通时更加自信和得心应手，本文将分享10句高情商话术，这些话术将助你成功提升薪资水平。 01 表达对公司的热爱和认可. “我非常热爱这份工作，也很认同公司的文化和价值观。 我觉得我在这个岗位上能够发挥出自己的最大价值。 通过表达对公司的热爱和认可，能够让对方感受到你的忠诚度和归属感，为后续的加薪请求打下良好的基础。 02 突出自己的业绩和贡献. “在过去的一年里，我完成了多个重要项目，为公司带来了显著的业绩增长。 我相信我的工作表现值得一份更高的薪资。 用具体的数据和事实来展示自己的业绩和贡献，能够让对方更加直观地了解你的价值，从而增加加薪的可能性。 03 表达对个人成长的渴望. “我始终在努力提升自己的能力和技能，希望能够为公司创造更多的价值。
2024年5月9日 · 不少人呼吁给公务员加薪，以稳定公务员队伍。. 然而，一提到公务员工资低，就有人纷纷指责公务员的“舒适待遇”。. 对于这种观点，必须澄清几个问题。. 首先，公务员并非像外界想象的那样高收入、低压力。. 尽管从表面上看，公务员的工作相对 ...
近日，有媒体报道称，我国有关部门正在研究制定机关事业单位薪酬改革方案，拟于 2024 年 1 月 1 日起实施。 这意味着我国机关事业单位职工的工资待遇有望得到进一步提高。 据了解，此次薪酬改革主要针对机关事业单位在职职工，旨在建立科学合理的薪酬体系，提高职工的工作积极性和满意度。 改革方案将充分考虑地区、行业、职务等因素，合理调整工资水平，确保职工基本生活需求得到满足。 近年来，随着我国经济的持续增长，物价水平逐步提高，机关事业单位职工的工资待遇也应得到相应改善。 此外，机关事业单位职工在教育、医疗、科研等领域为社会作出了巨大贡献，理应得到更好的待遇。 因此，此次薪酬改革方案的出台，受到了广泛关注和期待。
2020年9月14日 · 最简单最有效的“敲打”就是离职了，如果你拿的薪水没有其他同行高，在公司付出的努力比他人还要多，这和时候有两种选择，一种是跳槽，一种是加薪。 可以直接向老板递一份辞职报告，聪明的老板自然明白了，最快第二天就能给你加薪。 但要记住，你必须是有资格才能“敲打”老板。
公务员基本工资全国一样，不同的是各地根据经济发展水平发放的津贴补贴，以某二线城市为例。 二级科员，打卡工资5100元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概19000元， 以上全部加起来，年薪差不多在10万元左右。 正科级实职，打卡工资5550元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概21000元，以上全部加起来，年薪差不多在11万元左右。 一级主任科员，打卡工资5900元，双边公积金大概2250元，年终绩效考核奖大概22000元，以上全部加起来，年薪差不多在12万元左右。 这还只是二线城市的标准，像北上广这样的一线城市，年薪估计还要在乘上1.5或者是2，而且不仅在职的时候薪资待遇很高，退休了之后的退休金也一样很丰厚。
2023年11月23日 · 涨工资引争议，日本首相岸田文雄这样回应. 近日，日本众议院内阁委员会通过了《国家公务员特别职务工资法》修正案，引发了朝野的批评与公众的关注。. 在经济不景气、民众苦于高物价的背景下，首相涨工资的决策引发了广泛争议和讨论。. 据报道 ...
