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Under section 40 of the Employees’ Compensation Ordinance, Chapter 282 of the Laws of Hong Kong, no employer shall employ any employee in any employment unless there is in force a policy of Employees’ Compensation Insurance to cover the employer’s liabilities under the law (including common law), irrespective of the duration of employment contra...
根據《僱員補償條例》（香港法例第282 章）第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長期或短期。 增值服務. 安全管理諮詢, 包括. 根據職業安全及健康條例，為僱主在工作場所制定和實施職業安全及健康方面提供協助. 提升工作場所的環境安全及質素. 醫療保健管理服務. 如有需要，可為僱員提供復康服務. 透過我們值得信賴的專業服務顧問，以專業知識及技能助您的僱員復康計劃爭取成效. 以上資料僅為一般說明，不應將之視為保障條款。 您應該細閱保單文件，以確定不保事項，條款及細則。 以上資料不應被視為於香港特別行政區以外作為保險產品的邀約或招攬用。
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