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【公務員薪酬調整須考慮六大因素】 公務員事務局今日收到薪酬趨勢調查委員會（薪趨會）秘書處提交的2024年薪酬趨勢調查初步結果。... 另外，「薪酬趨勢淨指標」亦絕對不是薪趨會今年的加薪建議，亦不是政府決定公務員 薪酬調整的唯一考慮因素 ...
公務員劃一加薪3% 楊何蓓茵稱政府財赤要「審慎理財」 https://bit.ly/4c2KRGH 行政會議今早討論公務員薪酬調整，公務員事務局局長楊何蓓茵會後表示，行會參考政府財政和公務員士氣等因素，決定高、中、低層劃一加薪3%。
【公僕加薪】行會同意公僕劃一加薪3% 楊何蓓茵：已考慮財政及公務員士氣等 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意本年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。
公務員事務局局長楊何蓓茵就2024至25年度公務員薪酬調整方案會見傳媒。 #楊何蓓茵 #公務員加薪 #記者會 # 直播 橙直播｜公務員事務局局長就公務員薪酬調整方案會見傳媒 (2024-6-4) 公務員事務局局長楊何蓓茵就2024至25年度公務員薪酬調整方案會見 ...
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- 橙新聞 Orange News
【2023至24年度公務員加薪最快下月底兌現】 立法會公務員及資助機構員工事務委員會今早討論2023-24年度公務員薪酬調整，並同意將有關項目的撥款建議提交立法會財委會審批。
【薪酬調整 】楊何蓓茵局長表示，行政會議充分考慮薪酬調整機制下 6 大因素後，同意中、低層公務員加薪 4.65%，高層公務員加薪 2.87%，生效日期追溯至今年 4 月 1 號。
【行會通過公務員劃一加薪3% 低於薪酬趨勢淨指標】 行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4月1日生效。...
