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3 天前 · 蔡冠龍表示，公務員編制有2萬個空缺，加上部門要減少1%的經常開支，已節省不少資源，而政府的項目「多、急、趕」，工作量大，形容公務員是「17萬人做19萬人的工作」，因此期望加薪可以有激勵士氣的作用，但目前的激勵作用是微乎其微，擔心人員
2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵昨日在電台節目上重申，公務員劃一加薪3%，主要考慮是整個薪酬調整機制，行會必須考慮六大因素，包括經濟增長、生活費用、政府財政、薪酬趨勢淨指標、職方期望以及公務員士氣。
2023年6月13日 · 確定. 公務員事務局今日 (13日)公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2 87%，中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4 65%。 生效日期追溯至2023年4月1日。
2024年5月17日 · 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。
2023年6月14日 · 據公布，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，總薪級表第34點為79930元；總薪級表第35點為80730元；紀律人員（主任級）薪級表第20點、警務人員薪級表第36點為79790元；紀律人員（主任級）薪級表第21點
2023年6月7日 · 逾17萬公務員即將加薪。行政會議考慮今年公務員薪酬趨勢淨指標後，同意首長級及高級公務員加薪2.87%，低級公務員加幅，調高至跟中級公務員看齊，劃一加薪4.65%，追溯至今年4月1日生效。政府今日聽取四個公務員中央評議會的職方意見，再決定最終
2023年5月18日 · 薪酬趨勢調查委員會昨日向公務員團體交代調查初步結果，其中高層公務員薪酬總指標加3.91%，中層公務員加5.68%，低層加5.66%。 至於公務員薪酬趨勢淨指標，高層加2.87%，中層加4.65%，低層加4.5%。 最終公務員加薪幅度，是否與薪酬趨勢調查結果一致，仍需行政長官會同行政會議作決定。 從目前整體經濟狀況及未來趨勢看，相信公務員最終加薪幅度，有機會是「皆大歡喜」結局。 坊間有意見認為，今年財赤數字高企，公務員加薪要審慎處理。 香港近年的財赤，是受疫情拖累，但香港擁有足夠財政儲備，能維護金融體系穩定，同時亦能應付政府日常支出，關鍵是香港不能出現結構性財政赤字。 香港不能像美國依靠發債度日，量入為出之餘，維持公務員隊伍穩定及士氣是必須。
