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2018年8月29日 · 理財資訊. 發布時間： 2018/08/29 18:40. 最後更新： 2019/07/04 18:41. 分享： 不少人擔心年邁老去，失去照顧家人的能力，或擔心若不幸身故後家人日後的財政依靠，除了訂立受法例約束的遺囑作遺產轉移外，成立家族信託（family trust）也是一個可以考慮的選項。 若想好好管理資產，可以參考家族信託是如何運作，本文亦請來專家分享設立家族信託需要注意的地方及有關收費。 家族信託是指成立人將其財產所有權委託給受託人，受託人按照信託協議管理信託財產，並在指定情況下將該資產轉予指定的受益人。 成立人通過簽訂契約和意願書，可達到多重金融資產的管理目的，如財產傳承、投資理財或退休規劃等。
2021年3月25日 · 博客. 發布時間： 2021/03/25 11:22. 最後更新： 2021/03/25 11:29. 分享： 家族辦公室逐漸演變的角色. 家族辦公室的歷史源遠流長，概念可追溯至幾千年前。 在古羅馬，貴族的家庭任命一位家庭主管監督財政及全體員工，而亞洲及歐洲的統治者則僱用核心集團的統籌人管理其財富。 【籌劃有序交棒 信任支持保家族財富承傳： 按此 】 進入19世紀，洛克菲勒（Rockefeller）家族成為了開拓者，在美國建立現代的單一家族辦公室，該模式很快便在歐洲被採納。 隨着更多家族對該等組織架構感到興趣，一些家族共同成立了聯合家族辦公室。 更近期的，是隨着亞洲及中東的財富增長趨勢，該等地區的家族亦成立家族辦公室，並着眼於良好的管理及保障家族遺產。
2020年5月28日 · 對家族企業擁有人而言，讓持分者參與和家族企業的營運與未來發展相關的討論至關重要，妥善闡明各方的角色和責任，管理期望和建立互信，對家族企業的長久傳承十分重要： 1. 建立正面的企業文化. 家族企業成員或因潛在利益衝突，令彼此之間的關係和互動更複雜。 為促進成員協作，建立優良企業文化是發揮家族企業價值，規範員工行為的關鍵元素。 坦誠討論共同目標，並根據企業願景、目的和價值觀，訂立簡潔、精確和結構清晰的企業精神和訊息。 2. 建立並加強凝聚力. 面對複雜多變的營商環境和市場形勢，企業內部要攜手抵禦逆境，可考慮先從加強團隊關係入手。 在逆境過後，企業可舉辦員工靜思會和外出活動，除了為團隊成員提供紓緩壓力的機會，亦可提升團隊凝聚力。
2023年4月28日 · 復仇題材在韓劇中算是主要類型，既有常見的糟糠之妻對負心丈夫的反擊、也有因親人遭謀害而策劃的爭產奪權等。這種由受害者向加害者痛快復仇的內容，相當受歡迎，就像早前由宋慧喬主演的《黑暗榮耀》。 上兩周一口氣
2020年6月5日 · 全球最大網絡電視Netflix於1997年由馬克倫道夫（Marc Randolph）和里德哈斯廷斯（Reed Hastings）一同創辦，現已離開Netflix、擔任企業顧問的馬克倫道夫分享當年他父親傳給他的8大成功守則，並表示將傳授給自己孩子。 61歲的倫道夫在Linkedin分享，當年他21歲剛畢業、踏進社會工作時，父親給了一張手寫的清單，紙上寫有8個成功守則，倫道夫將此傳授給他的孩子，又將這張清單「正本」置於浴室的鏡子旁。 馬克倫道夫在Linkedin分享他父親寫給他的「成功要訣」 8個成功守則. 1. 比要求的至少多做10%； 2. 永不對不了解的事情發表意見，注意個人紀律； 3. 始終保持禮貌和細心. 4. 别挑毛病、別抱怨，保持建設性、批判性. 5.
2020年12月23日 · 發布時間： 2020/12/23 13:17. 分享：. 54歲保險顧問月入28萬元 家庭財務怎安排？. 人到中年，需適時檢討資產組合，為退休作準備。. 讀者Ben在保險理財行業工作近30年，連續20多年獲得行業的最高榮譽，同時亦擁有自己的專業團隊。. 除了解個人財富組合外 ...
2024年3月8日 · 持證金融治療師Traci S. Williams向華盛頓郵報表示：「在與子女劃分經濟界限時，父母總是會經歷一場心理鬥爭。 」她表示，子女成年後父母的財務支持，常常是由於父母難以拒絕給自己心愛的子女錢——即便他們有能力養活自己。 但成年子女與父母同住，絕對是需要權衡利弊的。 點擊圖片放大. 父母如何判斷是否財務溺愛？ 作為父母，可能會問：「怎樣才算溺愛？ Williams表示，當你看不到子女的財務增長時，就是溺愛。 假設你的成年子女一直出外揮霍，還計劃長假期去旅行，但他們甚至沒有錢支付自己的汽車保險——毫無疑問，你已經對他們保護過度了。 想想你的兒子，他與父母同住，或依然問你要生活費，聲稱這是為了能快點還清學生貸款，但當你檢查賬單時，卻沒有看到任何進展，顯然他在娛樂和外出就餐上超支了。
