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  1. 秉承「携手創造精彩未來」的品牌承諾,蘇黎世立志成為負責任及最具影響力的企業之一,目標在2050 年實現淨零排放。集團獲得MSCI環境、社會和管治(Environmental, social and governance,簡稱ESG)的最高評級。. 在2020 年,蘇黎世推行蘇黎世森林計劃,以保育於巴西之 ...

  2. 大學畢業後小宛加入社福機構任職社工服務深水埗的基層街坊除了協助他們處理津助申請文件還有處理個案開設小組。 小宛自言十分享受跟街坊相處的過程,亦在當中找到滿足感。 然而,五年後,小宛成為中心主管,由面對街坊到處理文件,小宛在工作中逐漸迷失了方向,「每日對著文件,有點不知道在做甚麼,我想面對街坊,但反而是見Funder (資助者) 的時間較多。 學習調教染料顏色期間,小宛曾多次碰釘,媽媽曾笑她說:「顏色好核突。 」。 工作內容的轉變教小宛透不過氣,她那時希望於工餘時間發掘自身興趣,便開始購買書籍或上網自學皮革製作。 「我想在作品中表達一個信息,是很多事情都是流動,難以捉摸,就想到用染皮的方法去表達。 」小宛說。 研習班中找到信心.

  3. 根據香港《僱員補償條例》,所有僱主都必須要為僱員購買勞工保險,以應付各種因受傷的醫療開支、殯殮費,以及永久或暫時喪失工作能力的補償 2 。 如果沒有為家傭購買勞工保險即屬違法,最高可被罰款10萬港元及監禁兩年。 淨係買勞工保險未必夠? 您可能會問,既然已經為外傭購買了勞工保險,那為什麼還要購買外傭保險? 其實,勞工處同樣規定,如果外傭在受僱期間受傷或生病(包括非工傷引致的),僱主都必須為他們支付相關的醫療開支,包括診症費用、急診費用、牙科治療、住院費用等等。 可是,勞工保險卻 不會保障任何由非工傷引致的醫療費用 。 如果工人姐姐生病要看醫生、甚至需要入院做手術,僱主都需要自掏腰包支付所有的醫療開支! 此外,勞工保險更加沒有第三者責任保障。

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