雅虎香港 搜尋

搜尋結果

  1. 最常見的三大外賣平台是Deliveroo、Foodpanda及Keeta,他們聘請外賣員的網址為以下: 三大外賣平台網址: Deliveroo. Foodpanda. Keeta. 時薪:約$60-$70港元。 外賣需求近月上升,很容易就可以成為一個外賣員。 (圖源:Foodpanda官網)。 可能你暫時失業想搵炒散工作,其實這或許是個學習好時機,請即看: 失業怎麼辦? 學習4項必要「軟技能」助你轉工轉行! 即日出糧散工 推介2:廚務助理. 只要你肯捱肯做,基本上你就會有收入。 政府剛公布放寛限聚令,可以4人同時進餐,而很多餐廳負責人都生怕限聚令隨時收緊而不敢在短期內招聘長工,所以會顧用更多以時薪、半日薪計的炒散工作人員。 其實,有不少餐飲食肆都需求廚務助理,負責一般廚務及存貨管理等工作。

  2. 炒散 散工 點搵?. 兼職網5大推介幫幫你!. 炒散即日出糧2023話咁易!. 早前我們向大家 推介了一些收入不錯的Part Time炒散推介工作,不少讀者都向我們詢問有哪些 即pay炒散網推介 (如炒散王) 容易搵到 炒散 Part Time工作。. 有見及此,我們向大家推介2023年5個最 ...

  3. 2024年8月12日 · 因應不同顧客包場人數需求,Bar Pacific可彈性提供16人獨立房餐廳、20人包場餐廳、包場餐廳30人、40人包場餐廳、50人包場餐廳甚至乎100人包場餐廳服務,顧客可因自己或公司聚餐餐廳的實際需要來度身訂制包場餐飲套餐。. 包場餐廳:Bar Pacific. 設施方面,Bar ...

    • Pret A Manger1
    • Pret A Manger2
    • Pret A Manger3
    • Pret A Manger4
    • Pret A Manger5
  4. 2024年6月12日 · 煎炸食物相信大人和小朋友都會很喜歡! 健康家常菜建議你可以試試檸蜜燒銀 鱈魚扒和南瓜燒排骨。 簡單家常小菜也可以融合其他國家的飲食特色,例如 日式薑汁豬扒 、柚子蜜燒牛仔骨和法式白酒蒜片牛油煮蜆,為家人帶來多點新鮮感。 立即了解11款港式家常菜食譜連煮法! 港式家常菜之外, 鐵板燒 及 壽喜燒 也能在家烹調,立即看: 鐵板燒 推介10款高級鐵板燒食材推薦一定要試! 封面圖源: Freepik licnesed. 港式家常菜 :港式家常菜是指在家中常常會煮的家常小菜,有別於普通茶餐廳菜式,港式家常菜融合中式料理和西日韓飲食風味,創造出獨特的 家常小菜。 很多媽媽為了迎合家人口味,在菜式中加入健康食材,如南瓜。 在職媽媽不時苦惱今晚煮什麼快速家常菜好? 馬上教你!

    • Pret A Manger1
    • Pret A Manger2
    • Pret A Manger3
    • Pret A Manger4
    • Pret A Manger5
  5. 2024年4月16日 · 今期拾捌堂就為妳準備好10 大 派對食譜,只需要用5分鐘看看這10大Party 食譜,接著在大食會食物店如 華師傅食品 訂購Party 食物,那麼在屋企準備屋企party食物或中式派對食物就無煩惱! 究竟 派對食物香港 有哪幾款受歡迎? 例如小朋友生日派對食物、聖誕派對食物、大食會餐單、家庭派對食物以及兒童生日派對食物 等等,拾捌堂已幫你準備好10大 派對食物推薦 ! 派對食物準備好,當然要準備 派對活動遊戲 ! 請先看: 公司派對遊戲10大推介! 簡單派對遊戲立即學! 派對食物 :派對食物準備當然是用來搞Party,不少媽咪都想知有什麼特色 派對餐點食譜 可簡單做派對食物準備,尤其是準備聖誕派對食物及中式派對食物就更加要花心思。 同時她們都會問有沒有派對食物食譜簡單易煮的?

    • Pret A Manger1
    • Pret A Manger2
    • Pret A Manger3
    • Pret A Manger4
    • Pret A Manger5
  6. 2020年7月27日 · 建議一:實施彈性用膳時間. 如果公司人多,建議向員工實施彈性用餐時間,避免員工同時間在公司裡與其他同事一同進食。 有不少人都會帶飯或買外賣回到公司用餐,所以實施彈性用餐時間可避免他們與太多人擠避在一起。 建議二:善用外賣App. 除了親自到公司樓下買午餐外,員工可多善用外賣App,包括Deliveroo、Foodpanda、UberEats等等,亦可以用外賣自取App如日嘗,你在網上付費後就能馬上到店舖自取,無需再等候。 建議三:買急凍即食食物. 未必所有人能夠帶飯,假如你不想買外賣,其實可以到超市買一盒盒的急凍即食飯盒,然後在公司裡放進微波爐翻熱,這不失為一個好方法。 建議四:買杯麵罐頭.

  7. 2018年6月20日 · 意思即是管理層應該將適當的工作,分配到不同的工作小組之中,並賦與適當的權限,容許員工發揮所長,這樣就可令員工工作時更加專注。 相對於只集中權力於一小撮管理人員,Peter Drucker 希望企業可以減少對員工的監管 (Supervision),反而應以獎勵方式激勵員工。 這位「現代管理學之父」當然還有很多值得 Startup 企業家去學習以及實踐的理論,就留待拾捌堂以後的介紹。 不過,拾捌堂亦介紹過其他關於 Management 的資訊,例如 Google 利用 OKR 作為 Management 而成為一家成功的企業,快去看看吧! 編輯推介: Elon Musk用這4個方法同時管理4間超級公司! 什麼是OKR管理方法? 甚麽是 Gamification? 新進管理人員一定要識!

  1. 其他人也搜尋了