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最新消息 > 2025年的法定假日. 2025年的14天法定假日是： 請注意： 任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前 12 個月的每日平均工資。 參考例子： 某僱員的休息日是星期日，其僱主選擇以冬節（即12月21日）為法定假日。 由於冬節適逢星期日，僱主應於翌日補假（即12月22日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料. 2018 - 2025年的法定假日. 2025年的14天法定假日是： 1. 1月1日 1月1日 2. 農曆年初一1月29日 3.
Click here for more information on Statutory Holidays. Statutory Holidays for 2018 - 2025. The 14 statutory holidays for 2025 are: 1.The first day of January1 January2.Lunar New Year's Day29 January3.The second day of Lunar New Year30 January4.The third day of Lunar New Year31.
最新消息 > 2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
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Other relevant provisions in relation to the statutory holidays under the Employment Ordinance remain unchanged: All employees under the Employment Ordinance (including domestic helpers) shall be entitled to statutory holidays, irrespective of number of working
Enquiry Hotline: 2717 1771 (the hotline is handled by "1823") Top. Guidelines on What to do if Wage Reductions and Retrenchments are Unavoidable (PDF) Do's and Don'ts - When Wage Reductions and Retrenchments are Unavoidable (PDF) A Guide on Employee's Rights.
The 14 statutory holidays for 2024 are: 1.The first day of January1 January2.Lunar New Year's Day10 February3.The third day of Lunar New Year12 February4.The fourth day of Lunar New Year13.
