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最新消息 > 2025年的法定假日. 2025年的14天法定假日是： 請注意： 任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前 12 個月的每日平均工資。 參考例子： 某僱員的休息日是星期日，其僱主選擇以冬節（即12月21日）為法定假日。 由於冬節適逢星期日，僱主應於翌日補假（即12月22日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料. 2018 - 2025年的法定假日. 2025年的14天法定假日是： 1. 1月1日 1月1日 2. 農曆年初一1月29日 3.
Click here for more information on Statutory Holidays. Statutory Holidays for 2018 - 2025. The 14 statutory holidays for 2025 are: 1.The first day of January1 January2.Lunar New Year's Day29 January3.The second day of Lunar New Year30 January4.The third day of Lunar New Year31.
香港申請人可向有關領事館索取報名表格及查詢計劃詳情。 參加者須注意，個別工作假期計劃的申請資格、條款及細則或會被相關政府適時檢討及更改，而不作事先通知，參加者宜在申請前先向領事館查詢有關詳情。 本處提醒工作假期計劃參加者應在出發前為旅程投購合適保險及做好規劃。 在外地旅遊時必須提高警覺，時刻遵守當地法律及小心了解當地僱傭合約的條款等，以保障自己。 若參與者在夥伴經濟體系逗留期間遇上意外或嚴重事故，應立即聯絡當地政府部門尋求協助；他們也可聯絡駐當地的中國大使館或領事館，或致電香港入境事務處「協助在外香港居民小組」二十四小時求助熱線（852）1868。
勞工處是香港政府的部門，負責制定和執行有關勞工事務的法例和政策。在這個網站上，你可以找到有關最低工資、預防工作時中暑、叉式起重車、僱員權益及福利、工作安全與健康等方面的資訊和服務。你也可以瀏覽勞工處的最新消息和活動，或聯絡勞工處的各個部門。
補充勞工優化計劃 院舍輸入護理員特別計劃 建造業輸入勞工計劃 運輸業輸入勞工計劃 - 航空業 運輸業輸入勞工計劃—公共小巴／客車行業 註: 由勞工處執行的「補充勞工優化計劃」不會接受「院舍輸入護理員特
剛開幕的香港迪士尼樂園已創造約18 000個新職位。「自由行計劃」，在月初已進一步放寬至成都、濟南、瀋陽和大連四個城市，加上下月舉行的世界貿易組織（WTO）第六次部長級會議等，都有利於旅遊業的蓬勃發展，繼而促進酒店、零售和飲食業的
終止僱傭合約時的年假薪酬. 假期年是指僱員開始受僱日及其周年日起之後的12個月期間。. 如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假,則不論以任何理由終止僱傭合約,僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假,而在計算該等年假薪酬的每日款額時,應以 ...
