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2022年7月2日 · 職場攻略｜履歷是影響求職取錄機會的關鍵，一份內容清晰、豐富兼引人注目的CV尤其重要。以下由職場專家教你如何用內容順序法撰寫CV，吸引HR注意！
2021年11月28日 · 前Amazon招聘人員兼求職書作者Lindsay Mustin在《CNBC》分享，每個職位空缺平均有200至250名申請人，部份HR在招聘過程前段只會花6秒鐘在一份CV上，因此，怎麼整理一份簡潔清晰、言簡意賅的履歷，就是求職者要學習的事。 搵工求職：3個準備CV的小
2022年4月24日 · 職場攻略｜CV大忌1. 過度複雜的設計. Andrew表示，工作經驗、專業及成就才是決定能否參加面試的關鍵，所以求職者要將這些資料簡潔地呈現在履歷表中，令人易於查找、方便閱讀，所以，過度複雜的設計不利於招聘人員讀取資料，實際上會對你不利。 因此，在準備履歷表時，應保持履歷表的設計簡單，字體及佈局易於閱讀，可以輕鬆讀取關鍵信息。 【按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊】 職場攻略｜CV大忌2. 過度詳細的內容. 有些求職者為了展示自己的工作經歷，於是花了大篇幅紀錄以往所有工作資料，但其實是不需要的，招聘人員最關心的是最近三年的工作，所以大家的履歷表應集中於最近三年的職位、工作內容及成就等。
- 冗長的自我介紹。自我介紹十分重要，除了要讓HR了解求職者外，同時亦考驗了求職者的組織及表達能力，至於求職信及履歷上的介紹就更甚。所以，不要單單以「我」的角度去介紹自己，這種客觀陳述已經過時，JT O’Donnell建議打工仔摒棄冗長、「自我」角度出發的陳述，例如可嘗試使用一個引人注目的標題。
- 過長的工作經驗介紹。每項工作經驗下的「要點」位置，其賓是用來介紹工作性質及經驗，但JT O’Donnell提到，很多人沒有留意這個「要點」位置的長度，許多人以為內容越豐富越好，往往佔據了三行或更多行，這樣就過火了，看起來像過長的連續句子，令CV變得冗長。
- 花哨的字體及太多的粗體、斜體、下劃線。適量的格式會讓人覺得履歷條理分明，但過量就會變得花哨繁瑣，JT O’Donnell提到，曾有招聘經理說這是「對讀者的侮辱」，「過度使用粗體、斜體和下劃線，就像他們認為我無法理解其履歷般。」
- 過多內容。即使你有很多工作經驗，都不要在履歷中寫下過多內容，盡量將履歷保持在一頁以內，因為過長的履歷是很難吸引HR的注意力。JT O’Donnell表示，如果你有很多工作經驗的話，請盡量在履歷中刪減與申請工作無關的經歷，盡量將長度控制在一頁之內，不要把太久遠的經歷，例如高中工作或大學實習放在履歷內。
- 度身訂造的履歷。在招聘時，公司總會收到多份履歷，因此招聘人員根本沒時間去逐份細看，很多時只能花數秒鐘來快速看看CV的重點，所以CV必須要簡而精，確保個人經歷與職位描述相匹配，這樣才能吸引招聘人員繼續閱讀，甚至給予面試機會。
- 對公司有熱誠。怎樣的求職者才能吸引招聘人員的注意呢？Employ的首席執行官Pete Lamson認為有3個重點：有清晰認知，知道自己正在尋找甚麼。
- 進行薪酬研究。討論薪酬是求職者與公司拉鋸的重要一步，Recruiter.com 的營銷高級副總裁Angela Copeland提到，第一次薪酬討論很重要，她建議這個話題要由招聘經理先提出。
2022年3月26日 · 香港財經時報 2022/03/26 14:34. 圖片: 資料庫. 【職場攻略】許多打工仔都擔心工作不足一年就辭職會「花CV」，職場專家建議求職者要準備離職的解釋，在面試時坦誠告之，還可以分享自己學到的事。 【 職場 攻略】許多打工仔都擔心工作不足一年就辭職會「花CV」，而事實上，過短的工作經驗的確會引起面試官的關注，如果你曾經有短期的工作經驗，現在又要找工作的話，那就要留意以下《 CNBC 》的報道： 職場攻略｜面試前準備離職的解釋. 如果求職者曾有短期的就業經歷， The Muse 創始人兼首席執行官Kathryn Minshew建議要準備離職的解釋，在面試時坦誠告之，例如該個職位出現甚麼問題導致離職。
2023年3月4日 · 【職場攻略】有調查發現，55%打工仔曾在CV造假，虛報工作經驗、大學學位等資料，甚至有6%人獲得工作後才被識穿！ 當然，虛報資料並非沒有代價，最多人被解僱，甚至要接受警方調查。
