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1. www.erb.org › quality_assurance › qualification_certificationerb | 資歷架構

   www.erb.org › quality_assurance › qualification_certification

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   該架構是一個跨界別的資歷級別制度，統整及涵蓋主流教育、職業教育及持續教育界別的資歷，旨在推動終身學習，讓市民可自行確立進修目標和方向，獲取具認受性的資歷。 獲「資歷架構」認可的資歷會上載於 「資歷名冊」 內，「資歷名冊」是一個中央網上資料庫，內容包括與認可資歷相關的進修計劃及營辦者、資歷頒授機構、資歷級別、授課模式等資料。 為了確保畢業學員資歷的認受性，僱員再培訓局陸續提交課程予評審局進行評審。 現時，約有300項課程已通過評審局的評審和獲得資歷架構認可。

2. www.erb.org › training_courses › erb_courseserb | 申請須知

   www.erb.org › training_courses › erb_courses

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   申請須知. 僱員再培訓局開辦的培訓課程是為15歲或以上及具副學位或以下的本港合資格僱員 (包括新來港人士)而設。 報讀本局所有培訓課程的基本申請資格︰. 香港合資格僱員 ( 即合法在香港居留並可無條件自由受僱或工作的人士，包括香港永久性居民及新來港定居人士) ；及. 年齡在 15 歲或以上；及. 學歷在副學位或以下程度；及. 申請人須符合課程的入讀資格，包括個別課程的相關行業或職位的發牌條件或法例要求。 有關申請須知的詳情， 請按這裡 查閱 「課程總覽」 。 請按這裡下載 「課程申請表」 。 請按這裡下載 「課程申請表附頁」 。 申請須知.

3. www.erb.org › youthintern › introduction僱員再培訓局(ERB) - ERB青年實習計劃2024

   www.erb.org › youthintern › introduction

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   簡介. 目的. 僱員再培訓局（ERB）推出「青年實習計劃」，讓青年人認識及體驗工作世界，提升人際關係技巧及協作能力，並發掘自我潛能及興趣，以規劃未來進修及事業發展方向。 除實習計劃外，ERB與不同企業合辦「工作體驗日」，透過實地參觀，提高青年人對不同行業的認識。 對象. 15至24歲及就讀中四至中六或全日制副學位或以下程度課程的學生；或. ERB「青年培訓課程」學員；或. 離校青年（學歷在副學位或以下程度） 內容. 註： 實習名額有限，額滿即止。 實習時數不包括用膳時間。 實習空缺配對安排及結果由參與行業機構決定。 具體實習安排，如實習時間、津貼等，由參與行業機構與實習生協議落實為準。 ERB就計劃的安排保留最終決定權，如有任何更改，恕不另行通知。

4. www.erb.org › internship僱員再培訓局(ERB) - 「後50・實習生計劃」2023

   www.erb.org › internship

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   僱員再培訓局 (ERB) - 「後50・實習生計劃」2023. 主頁. 簡介 合作機構 實習空缺 申請 分享感受 常見問題及查詢 ERB培訓課程. 實習申請及「工作體驗日」活動名額已滿，多謝支持。. 歡迎瀏覽 培訓課程資訊 。.

5. www.erb.org › itschemeERB僱員再培訓局 -「創科‧愛增值」計劃

   www.erb.org › itscheme

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   即日起至2024年9月30日接受報名

6. www.erb.org › corporate_information › detailerb | 「後50·實習生計劃」簡介會及面試日

   www.erb.org › corporate_information › detail

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   2019年8月8日 · 僱員再培訓局（再培訓局）推出首個「後50‧實習生計劃」，與香港女工商及專業人員聯會、黃金時代基金會及勞工處合辦，協助已退休但仍有就業意欲，以及計劃轉業的「後50」（50歲或以上人士），透過短期實習，裝備工作技能，掌握市場現況，並且調整心態，為重投職場做好準備，同時推動企業聘用「後50」。 再培訓局於2019年8月舉辦多場簡介會及面試日，吸引近600人報名參加。 「後50‧實習生計劃」有約40間來自商界、公營機構及社會服務界別的機構參與，提供逾70個文職空缺，涵蓋約20個行業範疇，包括金融財務、會計、傳媒、社會服務、健康護理、美容及酒店業等。 空缺中有較少聘用「後50」的特色職位，包括撰稿員、設計助理、市場推廣主任等。

7. www.erb.org › quality_assurance › qualification_certification資歷架構 - ERB

   www.erb.org › quality_assurance › qualification_certification

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   該架構是一個跨界別的資歷級別制度，統整及涵蓋主流教育、職業教育及持續教育界別的資歷，旨在推動終身學習，讓市民可自行確立進修目標和方向，獲取具認受性的資歷。 獲「資歷架構」認可的資歷會上載於 「資歷名冊」 內，「資歷名冊」是一個中央網上資料庫，內容包括與認可資歷相關的進修計劃及營辦者、資歷頒授機構、資歷級別、授課模式等資料。 為了確保畢業學員資歷的認受性，僱員再培訓局陸續提交課程予評審局進行評審。 現時，約有300項課程已通過評審局的評審和獲得資歷架構認可。