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引言. 在二零一七年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令向四個中央評議會1職方提出以下薪酬調整方案,生效日期追溯至二零一七年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為. 1.88%(相等於高層薪金級別薪酬趨勢淨指標加0.5%),但高層薪金 ...
2018年紀律部隊職系架構檢討. 2008年紀律部隊職系架構檢討. 歷年公務員薪酬調整幅度 (加薪/凍薪/減薪) (2000-2023) 詳細薪級表可參考: 香港公務員歷年薪級表 (1981-2023) 資料來源: 財務委員會討論文件 FCR (2023-24)43 / 立法會 CB (4)699/19-20 (03)號文件 (附錄 I) 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查. 2019年前每三年進行一次，現改為有需要時才進行。 調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。 2012及2015年入職薪酬調查. 所有公務員職系入職薪酬不變. 2009年入職薪酬調查. 學位職系入職薪酬調低兩個薪點.
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
2018年5月16日 · 公務員事務局表示，薪酬趨勢調查委員會下周四開會審核調查結果，從各薪金級別的薪酬趨勢總指標減去相關遞增薪額開支，得出薪酬趨勢淨指標。 在2017至18年度，低、中、高層公務員的遞增薪額，佔薪酬開支的百分比為2.05% 、1.12%、 1.19%。 政府會考慮薪酬趨勢指標和本港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣等因素，然後決定本年度公務員薪酬調整幅度。 .
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如何計算香港的薪酬?
2017年6月13日 · ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣. 政府會盡快將二 一七至一八年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2017年6月13日（星期二） 香港時間17時10分. 新聞資料庫 昨日新聞 返回新聞列表 返回頁首. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一七至一八年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至本年四月一日： （一）低層及中層薪金級別公務員...
2018年6月12日 · 在作出這決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，當中包括： ＊ 薪酬趨勢淨指標； ＊ 香港經濟狀況； ＊ 生活費用的變動； ＊ 政府的財政狀況； ＊ 職方對薪酬調整的要求；及. ＊ 公務員士氣。 政府會盡快將二 一八至一九年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2018年6月12日（星期二） 香港時間16時00分. 公務員事務局今日（六月十二日）公布，行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 一八年四月一日： （一）高層薪金級別及首長...
