雅虎香港 搜尋

登入

搜尋結果

    • 僱員在正常工作時間內賺取的款項

      • 首先， 工資率 指僱員在正常工作時間內賺取的款項，包括基本工資及其他經常性及保證發放的津貼及花紅，但不包括超時工作所得的收入及非固定發放的花紅，而有關款項則計算在 就業人士平均薪金 總額內。
      www.censtatd.gov.hk/tc/press_release_detail.html?id=5250

      政府統計處 : 二零二三年三月工資及薪金總額統計數字

  2. 其他人也問了

  3. wiki.mbalib.com › zh-tw › 标准工资率標準工資率 - MBA智库百科

    2009年12月14日 · 標準工資率是標準工資總額與標準總工時的比率。指標準使用期間的預定工資總額與預計作業時間(有效時間)的比值，或與設備預計開動時間的比值，即單位時間的工資值。 如果採用計件工資制，標準工資率是預定的每件產品支付的工資除以標準工時；

    • 工資標準

      工資標準又稱工資率，是按單位時間規定的各等級的 工資 金 ...

  4. www.newton.com.tw › wiki › 標準工資率標準工資率:簡介,類別,計算公式,_中文百科全書

    • 概觀
    • 基本介紹
    • 簡介
    • 類別
    • 計算公式

    標準工資率是標準工資總額與標準總工時的比率。指標準使用期間的預定工資總額與預計作業時間（有效時間）的比值，或與設備預計開動時間的比值，即單位時間的工資值。標準工資是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數。

    在「newton.com.tw」查看更多資訊

    •中文名：標準工資率

    •簡介：標準工資總額與標準總工時的比率

    •類別：計件工資制，計時工資制

    •計算公式：四類

    在「newton.com.tw」查看更多資訊

    標準工資率是標準工資總額與標準總工時的比率。指標準使用期間的預定工資總額與預計作業時間(有效時間)的比值，或與設備預計開動時間的比值，即單位時間的工資值。標準工資是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數。

    在「newton.com.tw」查看更多資訊

    採用計件工資制，標準工資率是預定的每件產品支付的工資除以標準工時；又叫標準小時工資率。

    採用計時工資制，標準工資率是指每一標準工時應分配的工資。

    標準工資率應根據工種、 操作工人技術等級以及所在車間等情況分別確定。

    如果同一項操作在不同情況下需要不同的技能才能完成，那么也應制定不同的工資率標準。

    在「newton.com.tw」查看更多資訊

    單位工時標準工資率=預計支付直接人工標準工資總額÷標準總工時× 100 %

    採用計件工資時，則以單位產品的計件工資作為標準工資率。

    標準工資率的計算公式為：

    標準工資率 = 計畫作業期間預計[工資總額]÷預計開工天數×工人人數×每天作業時間×出勤率

    根據設備開動時間計算標準工資率的公式為：

    標準工資率 =計畫作業期間預計工資總額（不同工種的直接工人工資）÷設備每天開動的時間 預計天數 設備台數

    在「newton.com.tw」查看更多資訊

  5. www.censtatd.gov.hk › tc › wbr政府統計處 : 工資及薪金總額按季統計報告

    2023年6月27日 · 工資率 是指支付予僱員正常工作時數的金額，因此通常與時間單位掛鈎，例如1小時、1日、1星期或1個月。 工資率 包括基本工資／薪金及定期和保證發放的津貼及獎金（例如生活津貼、膳食津貼／福利、佣金及小費、勤工獎、輪班津貼及保證發放的年終花紅 ...

  6. wiki.mbalib.com › zh-tw › 工资标准工資標準 - MBA智库百科

    2020年12月22日 · 工資標準又稱工資率，是按單位時間規定的各等級的 工資 金額。 工資標準表示某一等級的工作在單位時間上工資收入的水平，是工資收入的基礎。 工資標準是 工資等級制度 的組成部分之一，表明各等級職工的 標準工資 水平。 日工資率的計算：日工資率=月標準工資÷平均每月天數。 工資標準是勞動力的均衡價格，是指作為商品的勞動力，其願意供給的數量和願意需求的數量相等時的那個價格，是勞動力市場上由勞動力供求雙方競爭形成的。 各類不同素質和不同稀缺程度的勞動力各有不同的市場工資率。 市場工資率制約並調節著企業的分配行為和勞動者的擇業行為。 但是，這一勞動力的均衡價格是在勞動過程開始之前就形成的。

  7. www.censtatd.gov.hk › en › data2010年至2020年香港工資趨勢 Wage Trend in Hong Kong in 2010 - 2020

    2.1 工資率是指僱員按正常工作時數賺取的 金額。 當中包括基本工資及其他定期和保證發放的津貼及獎金(例如輪班津貼、膳食津貼、佣金及小費、年終雙糧),但不包括亦為僱員薪金總額或收入的一部分的超時工作收入及非固定/ 酌情發放的花紅(如利潤分享獎金)。 因此,工資率的變動不會受實際工作時數及補薪和非固定/酌情發放的花紅的實際支付時間所影響。 1 政府統計處亦根據「經理級與專業僱員(高層管理 人員除外)薪金及僱員福利統計調查」所搜集得的數據,編製中層經理級與專業僱員的按年薪金指數。 Introduction.

  8. www.trendlink.com.tw › blog › salary-types薪資結構項目：什麼是基本工資、平均工資、原領工資？

    薪資結構項目：什麼是基本工資、平均工資、原領工資？. 不論是對企業主或勞工來說，每個月按時發 (領)薪水是很重要的，對企業主來說，如何在有限的資源下，滿足勞工生活上的需求，並且留住優秀的人才，才是最為關鍵的，所以，搞懂法令中各項「工資 ...

  9. www.info.gov.hk › gia › general二零二四年三月工資及薪金總額統計數字 - Gov

    2024年6月28日 · 首先，工資率指僱員在正常工作時間內賺取的款項，包括基本工資及其他經常性及保證發放的津貼及花紅，但不包括超時工作所得的收入及非固定發放的花紅，而有關款項則計算在就業人士平均薪金總額內。 其次，各行業的就業人士平均薪金指數是該行業所有就業人士賺取的收入的平均數，因此，指數變動會受工資率、工作時數及該行業職業結構轉變的影響。 相反，各行業的工資指數則是把接連兩次統計期的職業結構保持不變，只純粹反映工資率的變動。 換言之，工資指數反映勞工價格的變動。 由於薪金總額統計與工資統計在概念上及點算上均有所不同，就業人士平均薪金指數與工資指數的變動不一定一致。 讀者亦應注意，實質工資指數與就業人士實質平均薪金指數是根據不同的消費物價指數而編製的，以配合該兩項指數所分別涵蓋的職業範圍。