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2024年5月17日 · 公務員事務局會向行政會議作出匯報，行會將按照現行機制考慮6大因素之後，向職方提出調整方案，並邀請職方回應。 在接獲職方回應後，行會將會就2024/25年度的公務員薪酬調整作出決定。
1 天前 · 就今次公務員加薪幅度，公務員事務局今日將與4個公務員中央評議會的職方代表會面，聽取他們對方案的回應。行政會議將決定最終的薪酬調整方案，政府會爭取立法會休會前，就方案諮詢相關事務委員會，並提交財委會審議。
4 小時前 · 公僕劃一加薪3% 工會：未必公平. 【本報訊】對於今年劃一加薪3%的安排，公務員事務局局長楊何蓓茵昨會見多個公務員團體交換意見。. 有職方代表批評，加薪3%與薪趨淨指標打折，基層同事尤其失望，認為政府不應因財赤壓低加幅；亦有代表認為劃一加幅未必 ...
2024年2月27日 · 為提升公務員紀律機制的效率及效能，公務員事務局由去年4月起採取多項優化的措施，包括推出先導計劃，加強部門監察對在試用期或試任期內的公務員採取簡易紀律行動，當局指先導計劃至今運作暢順，目前已處理21宗個案，會在計劃實施一年後 ...
2024年5月24日 · 【本報訊】公務員在過去兩年連續加薪，上周公布的薪酬趨勢調查結果顯示，本年高、中、低層的薪酬趨勢淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 就公務員今年的薪酬調整，政府昨日接見多個公務員團體聽取意見。 而政府人員協會則致函公務員事務局，希望當局理解職方對加薪的合理期望，要求是次公務員劃一加薪不低於5%。
2023年9月6日 · 公務員事務局早前向全體公務員發出通告，公布根據《公務人員（管理）命令》第12條，為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，政府昨日表示相關簡化機制，目的在於提升公務員表現。
2022年11月27日 · 【本報訊】今屆政府《施政報告》中提出更新《公務員守則》（守則），公務員事務局正草擬新版守則，公務員事務局局長楊何蓓茵昨日在電台節目中表示，公務員不可被個人政治取向影響工作，而新版守則會凸顯一些過往沒有寫出的原則，包括公務員 ...
