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五分四
- 如你的僱員因工受傷 不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，你必須於14天內（如因工死亡個案則為7天內），填妥指定表格向勞工處呈報。 一般情況下，你須： 支付按期付款（即工傷病假錢），款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四； 於僱員提交醫療費收據後21天內發還有關的醫療費；以及 於勞工處簽發「補償評估證明書」（表格5）後21天內支付該證明書上列明的補償款額。
www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm
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於勞工處簽發「補償評估證明書」（表格5）後21天內支付該證明書上列明的補償款額。 與此同時，你可以： 要求僱員接受由指名的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫進行的身體檢查； 對懷疑個案作初步調查，及聯絡保險公司跟進個案； 制定處理僱員工傷個案指引，以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。 要了解更多僱主在《僱員補償條例》下須履行的責任，可瀏覽以下連結。 《僱員補償條例》（香港法例第282章）概覽 僱員補償條例簡介（pdf 檔案） 《僱員補償條例》疑問解答. 指定表格及填表須知：
2015年6月7日 · 勞動保險. 勞工職業災害保險. 勞工保險職業災害保險 (自111年5月1日起停止適用) 傷病給付. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 1.請領條件： 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。 2.請領標準： 職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月投保薪資50%，但以一年為限。 >相關請領手續資訊請至 勞動部勞工保險局網站-職災勞工傷病給付. 發布單位:勞動保險司. 發布日期:2015-06-07. 點閱次數:
僱員補償個案的處理 - 僱員須知 ( PDF) 因工受傷僱員須知 ( PDF) 懷疑患上職業病 - 僱員須知 ( PDF) 工傷補償保險須知 ( PDF) 唔買勞保大件事 - 僱主僱員都要知. 中文. 這連結會以新視窗打開。. ( 文字版本. 這連結會以新視窗打開。.
2023年2月10日 · 勞工保險的保障範圍包括僱員因工作時遇上 意外傷亡 帶來的醫療費用、殯殮費，以及死亡、永久或暫時喪失工作能力補償等，當中較常見的工傷醫療費用最高賠償金額如下 1 ： 每日 住院治療 ：300港元. 每日非住院治療：300港元. 每日進行住院及非住院治療：370港元. 勞保最低投保金額. 以每宗事故計算，勞保的最低投保金額為 1 ： 延伸閱讀. 【Claim保險】索償有技巧？ 程序及常見問題一覽. 瀏覽FWD網上保險平台. 申請勞工保險索償的注意事項. 僱主. 當僱主收到僱員受僱期間，因意外而導致受傷或身故的通知後，必須在意外發生後14日內通知勞工處（死亡個案須於7天內呈報），並遞交已簽署及填妥的表格2 / 2B / 2A. 索償只適用於僱員受僱期間，因意外而導致受傷或身故.
2023年4月24日 · 勞工保險普通傷病給付是按日計算，自住院不能工作的第4日起至出院日止，按被保險人發生普通傷病事故之當月起 「前6個月平均日投保薪資 」的50％發給 ，以6個月為限。 但如果普通傷病事故前參加勞工保險的年資已滿1年者，增加給付6個月，亦即請領日數最長為1年。 圖／勞工保險局. 「我發生普通傷病事故後，如果退保了，還能請領傷病給付嗎？...
2022年2月18日 · 職災醫療給付 ：在工作受傷時，以「勞保」身分就醫，可以免繳健保中規定的部分醫療費用，被保險人之保險醫療費用由勞保局支付，且住院30天內膳食費用減半。 勞保被保險人申請門診或住院診療時，需向治療機構提出「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」其中一項證明文件，以及身分證、健保卡等可以證明身分的文件。 傷病給付...
