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1. • • 就僱主及僱員對工傷個案有所懷疑/ 爭議,勞工處僱員補償科會協助雙方解決爭議。 如僱主經內部調查後仍未能斷定有關事故及/或僱員的傷患是否屬工傷個案,可將所獲資料送交僱員補償科以索取意見。 但請注意,根據《 條例》的規定,勞工處並沒有權力裁決僱傭雙方對工傷補償的爭議。 如僱傭雙方未能在勞工處的協助下解決個案的爭議事項,個案必須交由法院裁決。
     www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/ecd/HECC_PointsToNoteForEmployees.pdf

     僱員補償個案的處理 - 僱員須知 - 勞工處

2. 其他人也問了

   職業傷害補償費怎麼算?

   • 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。

   勞工保險條例-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0050001&sid=Bq3moc

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   工傷怎麼索償?

   • 工傷索償過程大致分為三個步驟，將出現三種工傷情況。 其中一種：「病假多過七天 ＋ 可能導致永久喪失工作能力」就是大多數人認知中的工傷，除了辦理病假跟進手續，還涉及判傷。 讓小編詳細解釋判傷流程，一步一步教你如何在工傷後獲得補償。 根據《僱員補償條例》，若僱員在工作期間，因工遭遇意外而引致受傷或死亡，僱主是有責任支付補償。 補償內容包括 三大類 ：工傷病假錢、醫療費、喪失工作能力補償金。 當打工仔在工作期間發生意外，無論情況嚴重與否， 當下一定要通知 上司/老闆！ 別以為只是少少頭暈或跌傷撞傷，就打算自己解決。 若過了兩天，才發現傷勢變嚴重，不得不求醫，此時你才通報上司，他有可能會質疑你的傷患是否因為工傷所致。

   即時申報免索償爭拗！報工傷3大程序步驟及判傷5大流程 - Jobsdb Hon…

   hk.jobsdb.com/career-advice/article/工傷

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   職災勞工如何補償?

   • 為使職災勞工於不能工作之醫療期間亦能維持其原有之正常生活，故勞基法課以雇主須按其原領工資予以補償之義務，並於同法施行細則第30條規定「雇主依本法第59條第2款補償勞工之工資，應於發給工資之日給與」，進而將補償金額與期日透過法令予以明確規範，以符勞基法第59條之立法精神。 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!)

   【職業災害】職災工資補償只需先給三成薪？老闆給錯了嗎？｜樂誠勞 …

   www.jobforum.tw/discussTopic.asp?id=234587

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   如何在工傷後獲得補償?

   • 讓小編詳細解釋判傷流程，一步一步教你如何在工傷後獲得補償。 根據《僱員補償條例》，若僱員在工作期間，因工遭遇意外而引致受傷或死亡，僱主是有責任支付補償。 補償內容包括三大類：工傷病假錢、醫療費、喪失工作能力補償金。 第一步：通知僱主 當打工仔在工作期間發生意外，無論情況嚴重與否，當下一定要通知上司/老闆！ 別以為只是少少頭暈或跌傷撞傷，就打算自己解決。 若過了兩天，才發現傷勢變嚴重，不得不求醫，此時你才通報上司，他有可能會質疑你的傷患是否因為工傷所致。 而且僱主亦要就你的工傷意外在14天內呈報勞工處，所以為了保障自己，只要發生意外，就應立即通知上司。 若情況許可，也應通知在場的同事，他們有機會之後要做見證人，向僱主講述發生意外的經過。 第二步：前往求醫

   即時申報免索償爭拗！報工傷3大程序步驟及判傷5大流程 | JobsDB Hon…

   hk.jobsdb.com/en-hk/articles/工傷/

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3. www.labour.gov.hk › tc › public僱員補償個案的處理 - 僱員須知 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   一般來說，僱員補償科處理有懷疑／爭議的工傷個案時，會向受傷僱員索取進一步資 料，包括意外的詳情及因意外而獲發的病假證明書副本等。視乎個案的具體情況，勞工 處或會需要在受傷僱員的書面同意下，向有關部門及機構索取資料，例如醫事報告、警

   • 勞工處 - 僱員補償科

     有關個別工傷個案的查詢，請參照僱員補償科函件左上方的電 ...

   • 勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury Compensation Enquiry and Medical Clearance Appointment Booking ... - Labour

     本網站讓僱員查詢工傷補償的資料，並提供預約工傷病假跟進 ...

4. www.labour.gov.hk › tc › tele勞工處 - 僱員補償科

   www.labour.gov.hk › tc › tele

   • 網頁紀錄

   有關個別工傷個案的查詢，請參照僱員補償科函件左上方的電話號碼，聯絡負責的辦事處。 有關一般工傷問題的查詢，請致電 2717 1771 （此熱線由「1823」接聽）。 僱員補償科辦事處 僱員補償科辦事處 地址 工傷個案 遞交呈報工傷個案或僱員補償條例附表2指明的職業病個案的相關表格： 僱員補償科（執行）綜合處理組 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署10字樓1007室.

5. www1.ecd.labour.gov.hk › ism勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury ...

   www1.ecd.labour.gov.hk › ism

   本網站讓僱員查詢工傷補償的資料，並提供預約工傷病假跟進的服務，協助保障僱員的權益和健康。

6. www.labour.gov.hk › tc › public因工受傷僱員須知 - 勞工處 Labour Department

   www.labour.gov.hk › tc › public

   僱主須於工傷意外發生後14天內向勞工處呈報工傷個案。 僱員若懷疑僱主沒有依時呈報,應盡快向僱主查詢或與勞工處僱員補償科聯絡。 僱員如果在工傷期間替其他僱主工作,很大可能會影響醫治效果並會為工傷個案帶來不必要的爭議,僱員宜三思而行。 若僱主沒有按時支付工傷病假錢,僱員應盡快向僱主了解原因或與勞工處僱員補償科聯絡。 如收取工傷病假錢的僱員拒絕接受僱主指定的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫的免費身體檢查,他獲得工傷補償的權利將會被中止。 僱員如需向法院提出工傷補償聲請,必須在受傷日期起計24個月內提出。 因辦理法律手續需時,如案件在意外發生後18個月內仍未能解決,僱員應盡快與勞工處僱員補償科聯絡。 僱員如懷疑僱主沒有投購僱員補償保險,請致電28152200通知勞工處。

7. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk › tc › residents

   • 網頁紀錄

   制定處理僱員工傷個案指引，以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。 要了解更多僱主在《僱員補償條例》下須履行的責任，可瀏覽以下連結。 《僱員補償條例》（香港法例第282章）概覽 僱員補償條例簡介（pdf 檔案） 《僱員補償條例》疑問解答. 指定表格及填表須知： 僱主呈報引致僱員喪失工作能力不超過三天的意外的通知（表格 2B） 僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知（表格 2） 僱主呈報僱員由於職業病而致死亡或喪失工作能力的通知（表格 2A） 填表須知. 此專題文章由香港特別行政區政府提供，介紹因工受傷的申索補償貼士，以及作為僱主應如何履行有關的法律責任。

8. hk.jobsdb.com › career-advice › article即時申報免索償爭拗！報工傷3大程序步驟及判傷5大流程 - Jobsdb ...

   hk.jobsdb.com › career-advice › article

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   勞工處會在收到僱主呈報工傷個案後，向受傷員工寄出一份「工傷病假跟進通知書」，而根據你的康復情況會有不同的處理程序，大致可分為三個情況： 情況1：病假少過七天 ＋ 沒有導致永久喪失工作能力. 若病假少過七天而你又完全康復，程序就非常簡單。 當你病假完結後就可直接上班，只要將病假紙正本和醫療費收據交回公司就可以，而你亦應該保存所有文件的副本以備不時之需。 僱主會在你平時的出糧日，直接向你支付工傷病假錢及醫療費。 情況2：病假多過七天 ＋ 沒有導致永久喪失工作能力. 若病假多過七日，打工仔就要在病假結束後的一個月內進前往勞工處銷假。 你要根據「工傷病假跟進通知書」上的指示，自行透過電話或網上預約，帶同所有病假紙副本、醫療報告及相關文件，到指定的職業醫學組辦理處，辦理工傷病假跟進手續。

9. www1.ecd.labour.gov.hk › ism › tchi勞工處工傷補償服務 - 關 於 我 們 - Labour

   www1.ecd.labour.gov.hk › ism › tchi

   • 網頁紀錄

   表格下載. 聯絡我們. 僱員補償科. 協助因工受傷或患上職業病的僱員，根據《僱員補償條例》的規定獲得補償； 協助在工作意外中喪生的僱員的家庭成員，根據《僱員補償條例》的規定獲得補償； 協助肺塵埃沉着病患者或其家庭成員，根據《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》的規定獲得補償，或根據肺塵埃沉着病特惠金計劃領取特惠金；以及. 協助間皮瘤患者或其家庭成員，根據《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》的規定獲得補償；以及. 宣傳、檢討和執行《僱員補償條例》及《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》的條文。 僱員補償條例. 電話號碼及地址.