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      • 登機前外傭仍需預先在網上完成衞生署健康及檢疫資訊申報表（ www.chp.gov.hk/hdf ），申報完成疫苗接種紀錄及登機前的快速抗原測試結果。 在「0+3」模式下，指定檢疫酒店將會取消。 以抵港首次核酸檢測當天視作第零天計算，外傭在接受醫學監察期間，須每天進行快速抗原測試並在第二天進行核酸檢測。 外傭如持續取得檢測陰性結果，其「疫苗通行證」會在抵港第三天轉為「藍碼」。 外傭須在完成醫學監察後四天繼續自行觀察身體狀況，每天進行快速抗原測試至第七天，並於第四天及第六天接受核酸檢測。
      www.info.gov.hk/gia/general/202209/24/P2022092300859.htm

      外籍家庭傭工最新入境防控安排 - Gov

  2. 其他人也問了

  3. www.info.gov.hk › gia › general外籍家庭傭工檢疫及檢測的最新安排 - Gov

    2022年1月28日 · 外籍家庭傭工檢疫及檢測的最新安排. ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 政府昨日（一月二十七日）公布，由二月五日起將從海外地區抵港人士的強制檢疫期調整為在指定檢疫酒店╱指定檢疫設施強制檢疫14天，並於其後七天自行監察。 在二月五日前抵港，並在二月五日或之後仍須按原有檢疫令而在指定檢疫酒店╱指定檢疫設施接受第15天至第21天檢疫的人士（即在一月十六日至二月四日期間從海外抵港的人士），衞生署會安排他們在檢疫期完成前分批有序地進行檢測。 若他們獲得陰性檢測結果，並已完成最少十四天的檢疫，便可陸續獲安排離開指定檢疫酒店╱指定檢疫設施。 上述檢疫及檢測詳情可 按此 參閱有關新聞公報。

  4. www.fdh.labour.gov.hk › tc › home外籍家庭傭工 - 主頁 - Labour

    基本政策. 政府自七十年代起准許輸入外籍家庭傭工 (外傭)來港工作，以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則，即本地工人享有優先就業的機會。 僱主在港聘請合適的本地工人遇到困難時，方可輸入外地勞工。 政府訂定了 標準僱傭合約 (表格ID 407)保障僱傭雙方的權益。 有關外傭的工作簽證申請，標準僱傭合約可於入境事務處查詢及聯絡科 (香港灣仔告士打道7號入境事務大樓2樓)索取。 外傭除享有勞工法例所提供的保障外，更享有 標準僱傭合約 內訂明的額外保障，例如由僱主提供免費住宿、免費膳食和免費醫療。 外傭與僱主之間如出現糾紛，亦可使用由勞工處提供的免費諮詢及調停服務 (有關勞工處勞資關係科辦事處的地址和聯絡詳情，請 按此 )。

  5. www.news.gov.hk › chi › 2022/12/20221208香港政府新聞網 - 外傭抵港檢疫安排調整

    2022年12月8日 · 2022年12月8日. 勞工處表示，由明日起，於本月2日或之後抵港工作的外籍家庭傭工，只須每天進行快速抗原測試至抵港後第五天，抵港時和抵港後第二天的核酸檢測安排則維持不變。 因應個別家庭狀況，勞工處處長原則上批准僱主安排外傭在該五天於 持牌酒店或賓館 住宿，無須向部門申請，但僱主須負責外傭的相關住宿費用，以及為外傭提供膳食津貼。 至於本月9日前已抵港，並仍在持牌酒店或賓館進行三天醫學監察及四天自行觀察的外傭，可繼續於酒店或賓館完成不多於七天的監察及觀察。 外傭抵港後可在僱主家中工作，也可乘搭交通工具、進入超級市場、街市等，但受疫苗通行證黃碼限制，不得進入涉及不佩戴口罩或群組活動的高風險場所，以及其他需要重點保護的處所。

  6. www.news.gov.hk › chi › 2022/09/20220924香港政府新聞網 - 外傭醫學監察期間可在僱主家工作

    2022年9月24日 · 外傭須在完成醫學監察後四天繼續自行觀察身體狀況，每天進行快速抗原測試至第七天，並於第四、第六天接受核酸檢測。 醫學監察期間，外傭可在僱主家中工作，也可乘搭交通工具、進入超級市場、街市等，但受疫苗通行證黃碼限制，不得進入涉及不佩戴口罩或群組活動的高風險場所，以及其他需要重點保護的處所。 因應個別家庭狀況，勞工處處長原則上批准僱主安排外傭在 持牌酒店或賓館 完成三天醫學監察，以及其後四天自行觀察，無須向部門申請，但僱主須負責外傭的相關住宿費用，以及為外傭提供膳食津貼。 至於下周一前已抵港，並於當日仍在指定檢疫酒店進行檢疫的外傭，可於下周一按酒店安排離開。 本月24日至26日期間抵港的外傭仍須接受醫學監察和受黃碼限制。 如僱主選擇安排外傭繼續於酒店完成醫學監察和自行觀察，可自行與酒店商議。