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以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 未足1 年的服務年期則按比例計算。 * 僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前12 個月的平均工資計算。 (如僱員的僱傭合約是以代通知金的方式終止,僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12 個月的平均工資計算。 # 以$22,500 的三分之二( 即$15,000)為上限。 僱員可追溯的服務年資. 所有體力勞動僱員及在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪不超過$15,000的非體力勞動僱員,如終止僱傭合約的有關日期是在2004 年10 月1日或以後,可追溯全部的服務年資。 而在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員,其服務年資可追溯至1980年。 最高款額.
長期服務金 / 遣散費計算機. 於1990年6月8日前12個月內，你的平均月薪為港幣15,000元或以下。. 以上例子只作參考及說明用途。. 有關計算是根據「僱傭條例」，並以1年有365日為基準。. 如欲了解領取長期服務金/遣散費的資格，請按 此處。. 其他詳情，請瀏覽 勞工 ...
外傭長期服務金計算方法. =（最後受僱時的每月工資 × 2/3） × 服務年資* *請注意不足一年的服務年期則需按比例計算. 計劃聘請新外傭，亦要為新外傭購買家傭保險！ MoneySmart為你比較不同 家傭保險 的保障範圍和保費，讓你選擇最適合你需要的外傭保險。 馬上找出最佳外傭保險！ 外傭保險比較. 計算外傭長期服務金例子. 例如你的工人已經服務滿20年，但因為年老（65歲或以上）的理由而辭職。 以外傭現時最低工資每月HK$4,630計算，該名工人可享的長期服務金如下： (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. 外傭長期服務金注意事項. 以下情況僱主無需支付外傭長期服務金: 服務少於5年.
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。. 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。. 注意. 本計算機程式 ...
提提你，僱主無須要同時支付遣散費及長期服務金。外傭在同一時間只可享有遣散費或長期服務金。因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費，但不能獲得長期服務金。 遣散費及外傭長期服務金的計算方法
長期服務金及遣散費計算方法. 長期服務金及遣散費可為被公司裁員等受影響的僱員解決燃眉之急，但究竟實際金額有多少呢？. 可以參考以下長期服務金及遣散費的計算公式 1：. 僱員的支薪模式. 長期服務金及遣散費計算方法. 月薪僱員. 最後1個月月薪或過去1年 ...
遣散費或長期服務金是在公司因裁員或停工等理由將員工解僱時，依據法例支付給員工的補償金。 根據香港法例，僱員連續受僱工作滿指定年期，其後因公司裁員而遭解僱、停工或合約期滿後因裁員而不獲續約時，便可享有遣散費或長期服務金。
長期服務金計算機. 你是. 非體力勞動僱員. 體力勞動僱員. 你是. 月薪僱員. 日薪/件薪僱員. 你在1990年6月8日前12個月平均月薪不超過$15,000. 是 否.
在強制性公積金計劃中，僱員已獲支付一筆累算權益（非歸因於僱員供款的部份），或持有該筆累算權益；. 則遣散費或長期服務金可與上述的款項抵銷，但須與遣散費或長期服務金的服務年資有關的款額為限。. 注意：在進行上述的款項抵銷時，僱主必須遵守 ...
資計算長期服務金，即： 平均每月工資 × ⅔ × 僱傭期 或 $15,000 × 僱傭期 兩者以較小者為準； 並非按月計算，則長期服務金的款額為： 最後30個正常工作日內任何18日（由僱員選 擇）的工資 × 僱傭期 或 $15,000 × 僱傭期
