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2019年4月1日 · 能夠創造正向循環，是業務人員無可取代的價值之一。 善用科技、互利互惠 張肯維提到，英文的LIKE，同時具有2個語意，是「喜歡」也是「相像」；換言之，人們會產生好感與信任，往往來自於共同的連結。
2020年8月1日 · 2016年，韓國棋王李世與Google研發的AlphaGo人工智慧棋手展開了5場圍棋戰役，最終以1比4落敗，這也是人類史上最後一次贏過AlphaGo。. AI在許多能力上已經對人類產生衝擊，在這樣的世代，我們更應聚焦思考如何與科技共存。. 國泰人壽專招昌峰通訊處處經理張肯維 ...
2022年3月1日 · 以長榮張董的案例來試算，信託20萬6,900張持股，信託本金市值約290億，目前郵局一年期定期固定利率為0.78計算，分為以下2種情況： 本金他益，孳息自益：
2023年9月1日 · 為達成CIA500團隊，有哪些關鍵舉措或改變，以及可供借鏡的經驗？ 張睸峭 ：過去我們團隊從2017年到2022年連續達標6次CIA500團隊標準，而我將獎牌放在辦公室最顯眼的地方，無論是夥伴或是來訪的訪客都能一眼見到，對內能時刻提醒著我們的目標，對外則
2021年12月1日 · 以張榮發的例子來看，他生前規劃將許多財產「移轉」捐入至自己家族所成立的「財團法人／基金會」。 為何富豪家族會選擇用「財團法人／基金會」來作節稅規劃？
2023年5月1日 · 張愉羚認為：「業務員應先肯定自己選擇的公司，並熟悉、信任公司規劃的產品，才能對自己能解決客戶問題有信心。 」因此，每次當別人問起她的職業時，張愉羚總是以很肯定的口吻和態度介紹自己的公司及職稱，若對方有興趣談起，甚至還會趁機感謝公司為她職涯帶來的幫助。 同樣的，張愉羚認為業務員在邀請客戶交付轉介紹名單時，不宜只是隨口提及，因為「隨口提及」的態度容易讓客戶誤以為「你不在意這件事情」，而這同樣也可能是信心不足的展現，因此即使客戶當下答應業務員了，往往也是敷衍了事，不會有後續發展。 張愉羚建議，業務員應用懇切、真誠的方式提出轉介紹名單的邀請。 舉例來說，當今天業務員遞送了一份保險建議書，客戶看過建議書之後非常肯定業務員的規劃，此時，業務員就可以誠懇地說：「您身邊是否有同樣困擾的朋友呢？
2020年1月1日 · 觀念式簡報＋異議處理教戰祕笈，可期待更高的成交率，縮短接近購買決策的時間。 你是否為了獲得客戶點頭同意，過程中不斷掙扎，且做完簡報後也有如此感受？
