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  1. 2022年6月1日 · 財政部可以運用各種資料來源,篩選逃漏稅風險較高的案件,資料來源包括綜合所得稅結算申報系統、扣免繳申報資料、資金匯出入資料、入出境資料、營業稅申報及進銷貨檔、海關進出口報單、營利事業所得稅結算申報系統及財政部核定檔等。

  2. 2019年10月1日 · 各大保險公司都有屬於自己的一套增員辦法,國泰人壽自也不例外,但是戲法人人會變,各有巧妙不同,方俊閔如何活用國人壽的增員系統,讓團隊人才源源不斷?

  3. 2024年7月1日 · 人壽展業大溪通訊處區總監黃明芳表示,團隊的增員吸引力就像業務員的客戶經營一樣,需要透過多次的接觸與交流,增進彼此的認識與信賴,當對方認同保險之後,就會成為他們必然的選擇。

  4. 2019年5月1日 · 許多民眾在購買保險時,往往有2種迷思:一是「有買就好」,輕忽了風險,也低估了風險來臨時需要多少保障;二是「先求好再求全」,只想著要購買終身險一次到位,卻因為保費較貴而預算不足,結果不但保額拉不高,保障也做不全面。. 對於這樣的情形,富 ...

  5. 2023年3月1日 · 比如增員合作社有社員10人,每人注入1,000元,上級主管同等各注入1,000元,那麼合作社的基金就有2萬元;而社員按成功增員的人數分享基金,比如社員每成功增員1名夥伴進系統,可按2,000元標準發放給該社員,增員愈多,可以領取的基金金額就愈大。

  6. 2022年12月1日 · 許多業務員在簡報時會表現遲疑或畏縮,我建議可以試著將專注力集中在簡報技巧上,對整個銷售的結果少一點在乎,只要盡情表現你的溫暖、微笑和肯定的態度就對了。

  7. 2024年10月1日 · 如果抱持使命達的信念,對業務員而言就會不斷地去追蹤業績,對主管而言就會不斷追蹤團隊的績效;反之如果抱持「勝固欣然,敗亦可喜」的「佛系」心態,當結果不如預期就會浮現許多安慰與搪塞自己的「正面理由」,不知不覺間執行力就會愈加

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