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2021年1月4日 · 環球政經. 發布時間： 2021/01/04 17:36. 最後更新： 2021/01/04 17:38. 分享： 疫情令全球經濟近乎停擺，各地失業率上升，大量科技應用以應付疫情的改變，亦改變了世界。 世界經濟論壇（World Economic Forum）在10月時出了一個《明日工作報告》（Jobs of Tomorrow Report）。 該報告是跟全球「搵工」平台LinkedIn及網課平台Coursera的數據專家合作寫成。 根據當中的數據，展望未來4至5年即大約2025年「搶手」及「沒落」職業。 這份報告對於正思考未來事業去向的年輕人極有參考價值。
2022年8月27日 · 本港、台灣不斷爆出東南亞地區大型求職詐騙新聞，包括柬埔寨、泰國等求職騙案，當中不乏以提供「搵快錢」機會、高薪工作等誘騙受害人。 受害者疑被誘騙到當地後，被禁錮從事非法工作、被虐待等。 本地人力資源專家坦言，柬埔寨等求職騙案僅屬冰山一角，屬於較極端例子，而過往涉及金錢損失的求職騙案時有發生，港人也需要保持警覺。 疫情持續，不少人收入減少甚至失業，跨國人力資源公司瀚納仕（Hays）香港特別行政區業務總監黃懷星、毅知顧問公司董事總經理周綺萍、國際人力資源公司JAC Recruitment香港執行董事張苓（Jannet）均認為： 疫情及經濟不景亦間接令柬埔寨詐騙興起. 有的因為急需外快維生. 有的則因為求職心切而減低了警覺性，未能及時作出理智判斷. 網上搵工成趨勢 須提高警覺.
2024年2月11日 · 人工智能正不斷推動科技領域的拓展，他認為此技術與早前其他具顛覆性的科技一樣，正在創造新的職位，同時為現有職位增加了新的技能要求。
理財智慧. 發布時間： 2021/12/1417:40. 最後更新： 2021/12/1419:14. 分享： 不知道大家若遇到工作不適合自己時，會不會立即辭職呢？ 近日有網民於網上討論區發文，指自己公司聘請了一位中年同事，然而那位同事入職不足半小時便離開了，而這打破了樓主公司請了一位新人，做不夠1小時便走的記錄。 樓主指，現公司請了一位55歲以上的中年同事回來，以補替一位即將離任的同事，而樓主便負責教那位新人工作上交接的事宜，然而他只教了約5分鐘後，那同事便指工作不適合他，於是便離開了，樓主指由他踏入公司門口到離開，前後也不過約20分鐘，他因而感到十分驚訝和意外。 【職場熱話】 打工仔兩頭不到岸 本因找到新工而辭職 卻在入職前遭新公司反悔不請 【 下一頁 】
2023年8月3日 · 報告提到，目前中小企在招聘員工時，主要面臨三大困境，分別為：1）難以聘請心儀人選（44%）、2）較少年輕人入行（36%）、以及3）勞動人口減少（27%）。 生產力局首席創新總監張梓昌坦言，調查結果屬預期之內，也相信本地人才短缺的問題將會持續一段時間，「人口老化、出生率下跌等問題，均會為本地勞動力帶來影響。 」惟他補充指，本地人手短缺問題並非永恆的，必定會逐步穩定。 但針對目前情況，中小企仍需要趕快應對面前的挑戰，來維持日常運作。 生產力局首席創新總監張梓昌呼籲中小企應抱持開放態度，採取不同招聘策略，來長期應對人才荒的挑戰。 （曾曉汶攝） 張梓昌呼籲中小企應抱持開放態度，採取不同招聘策略，來長期應對人才荒的挑戰。
2023年12月12日 · 徐玉珊又指，事實上近年不少企業都開始嘗試改變其運作和招聘模式，不再只是追求聘請全職員工，如有3成僱主表示，來年將計畫聘請外判、兼職或臨時員工，以更靈活的方法，來填補關鍵職位的空缺。 徐玉珊亦引述該企另一份調查指，預計明年香港僱員平均加薪幅度為3.3%，高於今年的0.5%。 其中建造業加幅最大，預計可達逾4.4%，飲食業及金融科技業則排名第二及三，分別為4.2%及約4%。 【IT人才】國泰培育IT新血 明年中港團隊各增聘逾100人. 記者：曾曉汶. 【hket x 香港快運】連續10日送出共500張來回機票、日日有日本! 即睇詳情: https://event.hket.com/article/3655424/ 就業 網絡保安 職位招聘 失業 裁員 徐玉珊 客運量 航空業 記者 指數.
2022年5月19日 · 近年在社交網絡平台及求職網尋找工作機會成新趨勢，不過亦讓騙徒有機可乘，令求職人士誤墮陷阱。 據香港警方今年的數據顯示，去年有超過1,000宗相關求職陷阱個案，金額超過8,500百萬元，求職者應保持警覺，切勿輕易相信網上及社交平台的招聘廣告或留言，求職者宜透過不同方法證實招聘廣告的真偽。 【企業管理】6種外判工作策略 助企業靈活應付業務發展. 而據《cbsnews》報告引述美國聯邦貿易委員會（FTC）表示，騙徒刊登虛假招聘廣告，對毫無戒心及急於求職人士行騙，隨著越來越多求職者利用網絡尋找工作，而對遙距工作需求亦增加，騙徒就利用相關工種吸引求職人士。
