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聯絡我們. 聯絡你的客戶經理. 致電查詢 2198 8000. 電郵我們. 增值服務： 安全管理諮詢，包括. 根據職業安全及健康條例，為僱主在工作場所制定和實施職業安全及健康方面提供協助. 提升工作場所的環境安全及質素. 醫療保健管理服務. 如有需要，可為僱員提供復康服務. 透過我們值得信賴的專業服務顧問，以專業知識及技能助您的僱員復康計劃爭取成效. 免責聲明. i. 以上一般保險保障計劃 (「本計劃」)由安達保險香港有限公司 (「安達保險」) 承保，該承保公司已獲保險業監管局授權在香港特別行政區經營，並受其監管。 安達保險保留最終保單批核權。 恒生銀行有限公司 (「恒生銀行」)已於保險業監管局註冊為保險代理機構 (牌照號碼: FA3168)及獲安達保險授權分銷本計劃。
此計劃包括基本及綜合保障計劃兩個選項，均保障外籍家庭僱傭因意外受傷或生病所需的住院和手術費用、遣返費用及涵蓋僱主根據僱員補償條例的法律責任。 此外，綜合保障計劃提供更全面的保障包括門診費用、補聘新家傭保障及臨時家傭津貼保障。 此計劃幫助僱主保護自己和外籍家庭僱傭，在意外事件發生時確保他們獲得所需的支持。 立即申請. 主要特點. 僱主法律責任保障. 門診、緊急牙科、住院和手術費用. 外傭遣返費用. 誠信保障. 補聘新家傭保障和臨時家傭津貼. 保障概覽. 常見問題. 熱門問題. Q. 此家庭僱傭保障計劃受保人有否年齡限制? Q. 如果外籍家庭傭工因隨僱主往外地而引致的工傷，是否會納入家傭保險承保範圍？ Q. 如果我同時購買另一份具有相同保障的家庭僱傭保障計劃，是否可享有雙重保障? Q.
( 1) 請填寫一式兩份,並在以下限期內交回勞工處處長— ) 如僱員死亡,在意外發生後7天內交回;或. 如僱員受傷,在意外發生後1 4天內交回;或. 在勞工處處長規定的限期內交回。 ( 2) 僱主如不按規定發出通知,或向勞工處處長提供虛假或具誤導性的資料,可被檢控。 ( 3) 必須為每一名僱員填寫第I部;如有關意外在建築地盤內發生,始須填寫第II部。 ( 4) 如多於一名僱員因意外受傷或死亡,請分別為每一位僱員一式兩份填寫此表格。 ( 5) 請在適用方格內劃上“ ”號。 ( 6) 在填寫本表格前,請小心閱讀有關的指示。 L.D. 27(b)(s)(Rev.17) - 1 - 表格2. 僱員補償條例 ( 第282 章)第15條僱主呈報僱員死亡或 引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知.
我是一位自僱人士，如果我的業務只賺取少量盈利，或甚至蒙受虧損，我是否需要登記參加強積金計劃及作出供款？ 任何年齡介乎18至65歲的自僱人士，無論業務賺取多少盈利，仍須登記參加強積金計劃。
如我的僱員尚未服務滿三個月試用期，我須為他們登記參加強積金計劃嗎？ 如你的僱員已受僱60日，你須為他們登記參加強積金計劃，登記參加強積金計劃與他們的試用期無關。
有關保證特點. (包括分期支付累算權益情況下)及「保證條件」的詳情,請參閱強積金計劃說明書內「保證基金」下的. 「保證特點」。 其他成分基金的「已調整期末結餘」則相等於「期末結餘」。 到達65歲事項 . 如我已達65歲但並未申索我的強積金累算權益,我會獲發成員權益報表嗎? 會。 只要你於2022 年6 月30日仍是我們的計劃成員,我們會發出成員權益報表給你。 在報表中會提示你可. 以選擇處理你於計劃內的強積金累算權益。 供款 . 成員權益報表有沒有列載每月供款紀錄? 有。 你可參閱「供款摘要」部分。 此部分總結了你的強積金賬戶於本計劃財政期的供款紀錄。 此報表的資. 料只包括所有於2022 年6 月30 日或之前完成處理的交易。 此外,你亦可登入恒生個人e-Banking網頁.
我在離職後,可以如何處理我的累算權益? 你可挑選以下其中一個選擇,包括把強積金權益: . • 保留於現時恒生強積金智選計劃的個人賬戶內 . • 轉移至你自行選擇的任何強積金計劃的個人賬戶內 . • 轉移至新僱主的強積金計劃的新賬戶內 . • 轉移至你所屬行業計劃的現有賬戶內(如適用) . 強積金的目的是要為退休作儲備,因此在作出決定前,你應詳細考慮所選擇之強積金服務供應商的長遠財. 務實力及穩健程度。 「累算權益摘要」內的「期末結餘」及「已調整期末結餘」有何分別? 「期末結餘」是指你的強積金賬戶按2022 年6 月最後一個營業日(即2022 年6 月30日)的單位價格計算所得. 的幣值。
