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勞工有出勤義務，但因故無法出勤提供勞務
- 請假係勞工有出勤義務，但因故無法出勤提供勞務，因此提出請假申請，查《勞動基準法》例、休日（基法第36條）與國定假日（勞基法37條），勞工皆無出勤義務，故勞工於例、休、假日自毋庸請假。
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2023年9月21日 · 請假理由因應不同公司文化、個人背景等都有相應選擇。. 不論你是真心需要請假，還是只想休息一下好好充電，以下這8個成功率最高的請假理由都需要學起來，視乎情況好好運用，絕對可以「今天不上班」！. 請假理由. 照顧家人. 第一個通常容易成功 ...
- 請假
請假 - 請假理由｜8個返工必備請事假理由+私事原因：好好記 ...
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2023年3月6日 · 最常見的請假理由：身體不適. 請假理由中，以「身體不適」最為普遍，輕則傷風感冒，重則發燒頭痛、牙痛、痾嘔肚痛、敏感，而女生就當然是例行月事。 疫情期間，「身體不適」算是令上司最難以推卻的請假理由。 為免一人不適，引致其他同事情緒不安，或傳染到其他人，上司大都立即批准你的病假，又或包容你在家工作。 而為了不違反公司規矩和程序，可以理直氣壯地請病假，你必須取得當日的醫生紙證明。 但最後，特別一提，病假不能濫用，病因不宜重複，次數也不能過密，否則會給予上司負面的印象，也招同事話柄。 Photo: Getty Images. 2. 突發性請假理由：家裡有事.
- Winnie Wong
2022年10月17日 · 分享兩個請假的新思路： （1）透過設置兩個選項，讓對方不得不批准你請假。 （2）強調如果不請假將會給對方造成哪些危害。 先說第一種。 當我們拿著單一選項去和上司請假的時候，比如你說：「上司我想請一週的假，去做痔瘡手術。
2022年9月7日 · 要請事假，可以適當地運用以下 5 個理由： 1. 搬屋. 這是一個不能亂用的理由！ 要搬屋，代表您的地址會改變，嚴格來說是需要通知人事部去 update record 的。 好多人會問當初應徵時的 CV 應否寫屋企地址 ，但其實您成功入職後，是需要填寫這些個人資料的。 如果您用了這個理由一次，幾乎要很久之後才能再用，因為通常情況下，最少也要租滿一年後才可搬走！ 搬屋太頻密，難免令人懷疑。 2. 約咗醫生/專科覆診. 如果您本身有睇開政府或私家專科診所而要不定時覆診，那麼覆診紙或醫生證明信就要拿來請假。 當然，您要衡量一下自己的「暗疾」會否影響同事和上司對您的觀感、有沒有影響您的工作表現，否則的話寧願不要給公司知道，要覆診的話就要用其它理由了。
2020年9月30日 · 請假理由3大重點. 1.除了特休，其他請假理由都不受到職日數影響. 想要了解到底可以請哪些假，請參照《勞動基準法》第四章第30條～第43條，《性別工作平等法》也有相關規定。 第43條明定， 1 2 3 4 5. (責任編輯 / 金佩瑾) 請假理由百百種，如果請假次數太頻繁、或是請假理由不符實情，就可能造成雇主負面觀感。
2023年9月25日 · 勞基法規定事假理由正當很重要. 答案：依 《勞基法》第43條規定，員工如果有要事必須「親自處理」，而且「理由正當」，應有請事假的權利，雇主不可以任意拒絕 。 立法的目的在於考慮每個人都有不方便的時候，因此事假就是為了因應緊急突發狀況，讓勞工有時間處理個人事務！ 實務上有許多判決案例都認為家人生病親自照顧是正當合理請事假的理由...
2021年3月22日 · 1.說謊不可以，但可以適度隱瞞事實。 職場請假有時善意的謊言是必要的。 2.「試用期請假」容易讓主管留下不好印象，質疑你的工作積極度。 請假理由太誠實，主管直接不准假，難道以後都要騙人嗎？ 來源／職涯診所精選問答. 跟女友約好去花東玩兩天一夜，因為她是服務業很難排假，只能我請假配合她。 我照正常程序，提前一週請事假（因為我還在試用期，只能先請事假）。 主管問我原因時，我誠實地說要出去玩。 結果主管臉色就變得有點難看。 後來，主管說最近公司人手不足。 我突然要為了「出去玩」這種小事請事假，她對老闆會很難交代。 所以不准假。 我覺得很奇怪，我請事假那幾天又沒拿薪水，為什麼不行？ 難道以後請假都要編誇張嚴重理由來騙嗎？ 這樣正常嗎？ 或是因為我們是比較傳統的中小企業，才會發生這種事呢？
