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2024年6月22日 · 為了吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才，政府自2022年起實施 高端人才通行證計劃，俗稱「高才通」。 這些高端人才包括高收入人士和世界頂尖大學的畢業生，「高才通計劃」的申請人在提出申請時，無須已在香港特區覓得工作，只須符合一般的入境規定，便可獲准在港逗留24個月而不受其他逗留條件限制。 無須搵工在港逗留2年. 根據高才通計劃獲批准來港的申請人，一般首次入境可獲准在港逗留24個月而不受其他逗留條件限制。 每位申請人根據高才通計劃只可獲批此項「初次逗留安排」一次。 不同（1）申請資格. 高才通計劃申請分為3類，分別是： A類申請. B類申請. C類申請. A類申請 者為在緊接申請前一年，全年收入達港幣250萬元或以上（或等值外幣）的人士。
2024年6月20日 · 優秀人才入境計劃即「優才計劃」，旨在吸引高技術人才或優才來港定居，藉以提升香港的競爭力。 獲批准的申請人無須在來港定居前先獲得本地僱主聘任。 所有申請人均必須首先符合基本資格的要求，才可根據計劃所設兩套計分制度的其中一套獲取分數，與其他申請人競爭配額。 兩套計分制度分別是「綜合計分制」和「成就計分制」。 獲批准的申請人可帶同其配偶及18歲以下未婚及受養的子女來港，惟其必須能自行負擔受養人在香港的生活和住宿，不需依賴公共援助。 優才計劃的基本資格. 申請人必須符合下列所有基本資格： 年齡：申請人根據本計劃提交申請時，年齡必須在 18 歲或以上。 財政要求：申請人必須證明能獨力負擔其本人及受養人（如果有）居港期間的生活和住宿，不需依賴公共援助。
2022年10月9日 · 麥肯錫 報告指出，隨着工作型態將更加自動化、數位化，因此若能具備13種 工作技能，便有助達到以下3個 未來職場 上的標準： 增加自動化系統以及 AI 無法達到的價值. 能在數位化的環境工作. 能不斷適應新的工作方式和新職業. 因此具備13種技能，無論你身處於哪個行業，都可勝任不同的問題，則不會被社會淘汰。 未來職場13種必備「工作技能」 未來職場 這13種必備「工作技能」，再分為「認知、人際、自我領導、數位化」等4大範疇： 更多內容： 職場攻略｜黑面神工作能力較高！ 笑面迎人反而升職難！ 2個打工仔特質最受重用. 更多內容： 職場攻略｜20歲與35歲事業規劃大不同！ 美國CEO提出長尾效應：教你贏足職涯40年. 職場攻略一、認知. （1）批判性思考.
2023年1月1日 · 香港人力資源管理學會公布「2022年薪酬趨勢調查」結果，發現在117間有提供2023年薪金調整預測的公司當中，有12%的機構預期會減薪。 孔于人表示，若除開相關數據，其實只有約10多間公司預告會減薪，整體上不算多，同時亦沒有集中在某一個行業。 他進一步解釋，根據調查結果，各公司的薪酬政策很多時是受到公司業績影響，認為相關的數字或只反映個別事件，並不代表一個減薪趨勢。 加薪取決比較進取. 調查又指，有68%機構表示將於2023年為僱員加薪。 孔于人表示其實公司加薪的取決比較進取，他指出2021年同期的調查中，有約一半的機構未能決定會否調整薪酬，猶豫不決，持觀望態度。 企業比往年更傾向加薪. 數據反映兩年間有一個明顯的對比：企業在取態更有決心，甚至已經決定好加薪計劃。 孔于人表示：
2024年6月30日 · IANG攻略｜在香港讀書的非本地畢業生，可以透過IANG申請留港工作，安排適合4類人士，應屆畢業生申請時無須已有工作。. 即睇申請及續簽要求！. 【IANG攻略】在香港讀書的 非本地畢業生，可以透過無限額的 非本地畢業生留港／回港就業安排 （IANG ...
2020年12月31日 · 圖片: Unsplash. 【未來職業趨勢】疫情加速科技發展，令不少工種會因此岌岌可危。. 而世界經濟論壇則列出10種有需求的職業，以及2025年前須具備的15種職場技能。. 【未來職業趨勢】 新冠肺炎 疫情 加速科技發展，令不少工種會因此岌岌可危。. 而世界 ...
2021年8月11日 · 4招備試CRE考公務員. 香港財經時報 2021/08/11 04:38. 圖片: 香港中通社. 【能力傾向測試2021】有意投考公務員的都知道綜合招聘考試（CRE）中有一份名為Aptitude test（能力傾向測試）不過非常困難，今日為大家介紹備試技巧。 【能力傾向測試2021】有意投考政府公務員的讀者，相信都會知道要考取綜合招聘考試（CRE）及「基本法測試」（BLT），而CRE中有一份名為Aptitude test（能力傾向測試，簡稱apt test），大部分公務員都會要求有apt成績，不過坊間亦流傳此試卷非常困難，更有人指每四名考生有一名未能通過 Aptitude Test，今日就為大家介紹 能力傾向測試技巧 以及推介一些備試攻略。 能力傾向測試等於邏輯推理試驗.
