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2022年10月17日 · 根據《僱傭條例》，如懷孕僱員因產前檢查而缺勤，只要有適當的醫生證明書，方可當作病假計算。 按連續性合約受聘的僱員如已累積足夠的有薪病假，每天病假均可享有疾病津貼。
2022年4月6日 · 不過，懷孕僱員如因產前檢查、產後治療或流產而缺勤的每一天，可憑適當的醫生紙或到診紙請病假，這類情況下，僱員如於按連續性合約受僱，而且有足夠的有薪病假，其每日病假都可以享有每日平均工資五分之四的疾病津貼。
2024年6月19日 · 根據香港《僱傭條例》，僱員只要符合以下 4 個條件，便可享有有薪病假（法例稱疾病津貼）： 僱員受僱於按連續性合約. 病假不少於連續 4 天. 僱員能夠出示適當的醫生證明書. 僱員已累積足夠的有薪病假. 病假期間，僱員每日可獲得病假當天或病假首天前 12 個月內所賺取的每日平均工資（日薪）的五分之四。 若僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。 延伸閱讀. 【有薪病假】如何計算？ 法定上限幾多日？ 醫生紙有分幾種？ 誰可以簽發醫生紙？ 到診紙可申請有薪病假嗎？ 在香港，有 3 種人士可以簽發俗稱「醫生紙」的醫生證明書，包括： 註冊醫生.
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2023年6月28日 · The first pre-pregnancy check-up includes an assessment of obstetric history, personal and family medical history, physical and gynecological examination, urine glucose and protein testing, blood tests, and more. If you need a medical certificate or sick leave certificate, you can apply for it on the day of the pre-pregnancy check-up.
2022年3月21日 · 應付賠償受自付費餘額（如適用）、每年保障限額、終身保障限額及其他包括合理及慣常收費、投保前已有疾病、中國內地指定醫院名單及有關在美國就醫等所規限，有關產品詳細條款及細則、產品風險及不保事項，請參閱相關產品網站及保單。. ^根據 Bowtie 於 ...
2023年8月4日 · 需要注意，與產科狀況及其併發症，或性機能失常相關的醫療及輔導服務為自願醫保的不保事項。因此，所有產前檢查、分娩服務及產科的其他醫療服務均不在自願醫保的保障範圍內。
2022年10月17日 · 產前檢查超聲波僅會簡單檢查胎兒的心跳、大小、位置，以及準媽媽的羊水量、胎盤位置。 相比之下，照結構更為詳盡深入，不只包含產前檢查超聲波的項目，還會逐一檢查胎兒結構及內臟器官。 Bowtie 背景及管理團隊. Bowtie 是持牌人壽保險公司及香港首間 虛擬保險 公司，在 2021 全年於直接銷售渠道中持續排行第一，為香港市民提供逾 HK$400 億+ 的保障*。 Bowtie 聯合創辦人及資深顧問. Bowtie 投資者. 認識其他管理層及顧問 →. *截至 2022 年 4 月，數據為身故風險保障額及健康風險保障額總和，貨幣單位為港元。 公立醫院及私家醫院／診所照結構的分別. 公立醫院所提供的照結構服務是免費的，一般僅限高齡產婦、有病史或胎兒有異常的孕婦預約。
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