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薪酬保障科. 協助因僱主無力償債而遭拖欠工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金和遣散費的僱員向破產欠薪保障基金 （下稱基金）申請特惠款項； 為 破產欠薪保障基金委員會 提供行政支援；及. 處理及審核基金接獲的申請。 破產欠薪保障基金. 可墊支的款項包括僱員在服務的最後一天之前4個月內，已為僱主服務而未獲支付的工資，以及僱員根據《僱傭條例》應享有但遭拖欠的未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金及遣散費；及. 資金來自從每項商業登記每年所收取的150元徵費 （2024年4月1日至2026年3月31日期間豁免徵收）。 下載. 《破產欠薪保障條例簡介及申請破產欠薪保障基金須知》 ( PDF)
当雇主无力偿还债务时,雇员可入禀法庭,要求对雇主发出清盘或破. 产呈请,追讨欠薪、未放年假薪酬、未放法定假日薪酬、代通知金和. /或遣散费等款项。. 雇员同时可向破产欠薪保障基金(简称基金)申. 请特惠款项,以垫支欠薪、未放年假薪酬、未放法定假日薪酬 ...
破產欠薪保障基金委員會是根據《破產欠薪保障條例》（香港法例第380章） 成立。 職能. 管理破產欠薪保障基金； 就商業登記徵費率向行政長官提出建議；及. 執行《破產欠薪保障條例》所委予的其他職責或行使該條例所授予的其他權力 。 委員. 在本屆任期（2024年4月1日至2026年3月31日），成員名單如下︰. 勞工處助理處長（負責欠薪保障事宜） 破產管理署助理首席律師. 委員會資料. 破產欠薪保障基金委員會每年會就其活動出版周年報告。 根據《破產欠薪保障條例》第13條的規定，該周年報告須提交立法會省覽。 委員會周年報告. 周年報告2022-23. ( PDF) 周年報告檔案庫 (2002-2022) 破產欠薪保障基金委員會是根據《破產欠薪保障條例》（香港法例第380章） 成立。
處理減薪及裁員須知. 僱主與僱員指引 ─ 如何處理減薪及裁員 ( PDF) 處理減薪及裁員須知 ( PDF) 僱主破產、清盤及財產遭接管時僱員可得的權利指南 ( PDF) 面對僱主裁員或結業僱員須知 ( PDF) 你或須具備 Adobe Acrobat Reader 中文版，或 Adobe Acrobat Reader 英文版才可瀏覽以上文件。 查詢熱線：2717 1771 (此熱線由「1823」接聽) 僱主與僱員指引 ─ 如何處理減薪及裁員 (PDF) 處理減薪及裁員須知 (PDF) 僱主破產、清盤及財產遭接管時僱員可得的權利指南 (PDF) 面對僱主裁員或結業僱員須知 (PDF) 你或須具備Ado.
僱員在服務的最後一天之前四個月內為其僱主服務的工資(工資包括報酬、收入及可視作工資的項目,即假日薪酬、年假薪酬、年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬及疾病津貼),付款最高限額為36,000元; 代通知金,付款最高限額為一個月工資或22,500元,兩者以較小的款額 ...
公司董事. 注意. 附錄 8. 引言. 當僱主無力償還債務時,僱員可要求法律援助署協助,入稟法. 庭,要求對僱主發出清盤或破產呈請,追討欠薪、未放年假薪. 酬、未放法定假日薪酬、代通知金和/或遣散費等款項。 僱員同. 時可向破產欠薪保障基金(簡稱基金)申請特惠款項,以墊支欠. 薪、未放年假薪酬、未放法定假日薪酬、代通知金及/或遣散費。 在清盤或破產令發出後,僱員亦可向破產管理署登記所有債項, 以便日後獲得清還。 基金由破產欠薪保障基金委員會(簡稱基金委員會)管理,而勞. 工處薪酬保障科則負責處理及審核有關的申請。 特惠款項.
《雇佣条例》规定，雇主必须在工资期届满后或雇佣合约终止后七日内支付工资，否则可被罚款二十万及监禁一年。 劳工处会继续严格审查破欠基金的所有的申请。 《破产欠薪保障条例》规定申请人及其雇主所提供的资料必须属实，违例者可被罚款五万元及监禁三个月。 认识雇员在雇主清盘或破产时可享有的保障 经济发展及劳工局常任秘书长（劳工）张建宗今日（十二月十二日）表示，政府已成立包括劳工处、破产管理署、警务处商业罪案调查科和法律援助署的跨部门专责小组，以进.
