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2024年10月14日 · 在創辦自己的研究公司Renaissance Macro Research之前，deGraaf職業生涯早期先後在美林證券和雷曼兄弟就職，並擔任後者的公司投資政策委員會董事總經理。 點擊圖片放大. 僅從「極度看跌」漲至「仍被低估」 即便對於中國經濟放緩的憂慮依然持續，華爾街的交易員同樣對買入下跌的中國股市抱有興趣。 美國銀行（Bank of America）援引EPFR全球數據顯示，在截至10月9日的一周內，投資者向中國股票基金投入了創記錄的391億美元。 美銀策略師Michael Hartnett在報告中寫道：「我們買入中國的任何跌勢。 」他表示刺激措施將持續「有效地提振國內的動物本能（Animal Spirits）以及需求。
2024年10月20日 · 在投資基金之前，先簡單瞭解一下投資基金的優缺點： -優點1：省時省力. 工作、生活繁忙，能實時盯盤、花大筆時間研究資產配置的人仍是少數。 基金相當於是花錢請專業基金經理幫你投資理財，省時省力。 -優點2：資產多元化程度高. 基金類別、主題多樣，投資者可以透過基金接觸到多種可能作為個人投資者難以接觸到的投資產品。 -缺點1：靈活性低. 基金無法像股票以及ETF一樣實時交易，認購過程耗時較長，並且無法控制自己的資產配置，因此靈活性較低。 -缺點2：費率高. 基金涉及許多額外費用，例如認購費、管理費、行政費等，若你選擇的基金無法實現較高收益，很可能扣去費用開支後回報都所剩無幾。 本文精選了不同主題類別下的15隻高收益基金，供投資者參考。
緊貼最新理財投資資訊，如：息口走勢、收息產品、綠色投資、基金、強積金、ETF、股票、藍籌股、外匯、黃金、商品、債券、保險等資訊，同時因應人生不同階段的財務目標，以個案形式，由理財專家分享個人財富管理和增值的實用指南，為退休做好部署。.
2024年9月10日 · 台灣 財經專欄作家畢德歐夫 稱，此君是其讀者，像他一樣因健康問題而被迫離職、提早退休的中年人，均有以下共通點︰. 一兩年沒工作收入，存款一直下降； 寄託希望於股票，想藉投資賺錢，卻回報有限； 生活突然失去重心，對於自己沒有多少社會地位而不知所措。 畢德歐夫表示，這三項「退休危機」，既有關乎財務壓力，亦涉及心理健康。 要對症下藥，就需要提早退休人士明白一些比金錢更重要的「人生資產」，只有它們才不會令晚年生活陷入難以翻身的境地。 現代人愈來愈長壽，50歲提早退休，還有至少30年要過。 有三項人生資產是比金錢更重要，安享晚年必備。 提早退休必備，三大比財富更重要人生資產︰. 健康體魄. 幫補生活費的兼職. 獨自發展的嗜好，還有規律作息. 失去正職入息不可怕.
2024年10月15日 · 6條Q&A了解數字銀行前景. 虛擬銀行發牌已經五年多，金管局落實將虛擬銀行（Virtual Bank）改名為「數字銀行（Digital Bank）」。 虛擬銀行是透過互聯網（主要為手機APP）提供服務的銀行，均不設實體分行。 他們全部受存款保障計劃所涵蓋。 目前香港有八間虛擬銀行，業務主要是零售銀行，亦有部分服務中小企。 金管局在 虛擬銀行易名建議 的諮詢總結文件指出，諮詢期內總共收到26份意見書，大部份亦同意使用建議的新名稱「數字銀行（Digital Bank）」。 金管局將對《虛擬銀行的認可》指引進行修訂，以盡快落實使用新名稱「數字銀行」。
2024年6月24日 · 鍾慧欣表示，港股在5月大幅造好，有2大原因：一是市場情緒從極為看淡重新調整正常化；二是政府宣佈的多項振興經濟態度中所透露出的積極態度，令市場喜出望外，投資者因而作出部署。
2024年7月29日 · 1. 借鏡私企 改善薪酬福利體系. 不少NPO為吸引和挽留人才正借鏡私營企業的做法，調整其薪酬結構及職級評估的基準。 根據「非政府機構薪酬調查2023」，現時香港大部分NPO都參考 政府部門的薪酬架構，有別於私營企業通常以員工的績效和貢獻作為晉升標準。 為提高競爭力，有NPO開始仿效商界定期評估員工工作表現和潛力，並據此調整其薪資待遇和職位等級。 NPO能通過改善薪酬福利體系突顯對員工留任的重視，並對其長期職涯發展的支持。 此外，NPO亦會為員工提供各種專業培訓和進修機會，例如領導力發展、技能提升等，以協助員工的職業發展。 這些舉措不僅能發掘和培養内部潛在的領導人才，亦有助於提高現有員工的滿意度和忠誠度。 對外，機構亦能建立口碑以吸引更多優秀的人才加入，減少人才流失的同時提升團隊工作質素。
