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外傭長期服務金計算方法. =（最後受僱時的每月工資 × 2/3） × 服務年資* *請注意不足一年的服務年期則需按比例計算. 計劃聘請新外傭，亦要為新外傭購買家傭保險！ MoneySmart為你比較不同 家傭保險 的保障範圍和保費，讓你選擇最適合你需要的外傭保險。 馬上找出最佳外傭保險！ 外傭保險比較. 計算外傭長期服務金例子. 例如你的工人已經服務滿20年，但因為年老（65歲或以上）的理由而辭職。 以外傭現時最低工資每月HK$4,630計算，該名工人可享的長期服務金如下： (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. (HK$4,630 × 2/3) × 20 ＝HK$61,733. 外傭長期服務金注意事項. 以下情況僱主無需支付外傭長期服務金: 服務少於5年.
MoneyHero 已為大家準備好外傭工資表，包括最低外傭工資、外傭保險及機票等，同時更附有外傭辭職後長期服務金計算方法，幫僱主們解決煩惱！. 首先，大家要符合以下資格，才可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或 ...
2023年10月3日 · 外傭長期服務金計算方法： (最後一個月的工資 x 2/3) x 可追溯的服務年資]。 未足一年的服務年期則按比例計算。 補償上限：最高金額為HK$390,000。 外傭遣散費計算例子. 假如工人姐姐完成了一個兩年合約，僱主決定辭職親自照顧家中小朋友，工人姐姐因工作量大減而受到解僱，以現時外傭最低工資每月HK$4,870當作最後一個月的月薪計算，外傭可向僱主要求支付的遣散費金額為： （HK$ 4870 x 2/3）x 2 = HK$ 6493. 外傭長期服務金計算例子. 假如工人姐姐連續完成了四個兩年合約，合共服務了八年， 並因年老為由（65歲或以上）辭職， 以現時外傭最低工資每月HK$4,870當作最後一個月的月薪計算，僱主應向外傭支付的長期服務金金額為：
長服金的計算公式如下： 長服金 = (最後一個月工資 x 2/3) x 服務年資 例如，若菲傭、印傭或工人姐姐最後一個月工資為$4,730，服務年資為6年，則長服金為：($4,730 x 2/3) x 6 = $18,920。
長期服務金的計算是基於外傭姐姐的服務年數和當時的月薪總額. 一般而言，計算公式為： 外傭最後一個月的月薪 x 2/3 x 服務年資。 例如，如果外傭最後一個月的月薪為$5,000，她已經工作了6年，計算方法是 $5,000 x 2/3 x 6 = $20,000。 （如果服務年期不足一年，則按比例計算） 4) 外傭長期服務金的上限. 長期服務金有一個上限，即外傭長期服務金的最高金額為港幣$390,000。 ← Previous 文章. Next 文章 →.
遣散費及長期服務金的計算方法如下： （月薪 × 2/3）× 可追溯的服務年資* *不足一年的服務年期則按比例計算
有關計算外傭長期服務金或遣散費的詳情，請參閱《僱傭條例》簡明指南。 副本可以在勞資關係科各區辦事處取得，或者從勞工處的主頁下載。 外傭可以同時獲得長期服務金和遣散費嗎？
如果你是僱主，而你的合約是在 2024 年 9 月 28 日之後簽訂的，你需要支付的最低工資為港幣4,990元/月，亦需要每 7 天為家庭傭工提供一天休息日。 如何終止合約？ 任何一方都可以終止合約，前提是需要提前一個月通知。 你可能會因某些原因而終止合約。 部分原因可能是： 你可能要搬遷到另一個國家. 你的家庭傭工可能與你的家人相處得不好. 你可能面臨財務困難. 你的家庭傭工可能行為不端. 缺乏信任. 政府一直注意確保受僱的家庭傭工受到尊重而不是受到欺壓。 你不應該在以下情況終止他們的服務： 如果他/她正在帶薪病假. 她懷孕了. 她屬於工會. 她/他受傷了. 終止合約是一個嚴重的問題，你必須負責任地處理它。 你必須 確保你的家庭傭工回到他/她的祖國。
以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 未足1 年的服務年期則按比例計算。 * 僱員亦可選擇以緊接其合約的終止日期前12 個月的平均工資計算。 (如僱員的僱傭合約是以代通知金的方式終止,僱員可選擇以緊接有關代通知金計至該日為止的日期前12 個月的平均工資計算。 # 以$22,500 的三分之二( 即$15,000)為上限。 僱員可追溯的服務年資. 所有體力勞動僱員及在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪不超過$15,000的非體力勞動僱員,如終止僱傭合約的有關日期是在2004 年10 月1日或以後,可追溯全部的服務年資。 而在1990 年6 月8 日前12 個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員,其服務年資可追溯至1980年。 最高款額.
以每聘用一名外籍家庭傭工（外傭）計算，僱主家庭的入息必須不少於每月15,000 元，或僱主須擁有款額相若的資產，足以在整個合約期內聘用該名外傭。. 僱主可透過僱傭服務公司、刊登廣告或私人轉介聘請外傭。. 僱主必須與該名外傭簽訂由入境事務處處長 ...
