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談判並不是一場競賽，而是一種合作。 你應該把注意力集中在達成目標上，而非獲勝。 確定你的目標並問問自己你的行為是否能説明你達到這些目標。
6 天前 · 專家指，較隨和的人可能在討論薪金時也更不願意堅持己見，而一些自以為不隨和的人可能更積極追求自己的事業興趣，從而在薪金談判中也更加激進。
本文總結了職場中的9個說話技巧，助你讓同事不嫉妒，讓上司很舒服。. 1、應答上司交代的工作：我立刻去辦. 冷靜、迅速地回應領導交代的任務，會讓領導直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導的好下屬。. 如果猶豫不決，只會讓領導 ...
每個職場人都會遇到這樣的事：與同事配合時，因為對方的原因，工作發生問題，結果他反而對你進行究責。如果你在工作中遭到撕逼，應當如何優雅大方地處理呢？ 2. 簡潔地總結對方的觀點 不要回擊，兩三句話總結對方的觀點，讓對方知道你理解他的想法與 ...
行走職場江湖這麼多年，看過身邊的同事或平步青雲或原地踏步，自己亦踩過不少陷阱，總結以下10條職場生存之道，希望大家在新一年，都能升職加薪、扶搖直上！ 3. 學會提問題 會提問，不僅可以大幅降低溝通成本，很多時候一個好問題，還會是決策的一部分 ...
職場上最緊要的事除了工作表現外，你和同事之間的人際關係都好重要。想和他們建立良好關係，避免出現溝通問題，除了上溝通技巧課程之外，也可以先看看以下4個職場上的有效溝通技巧及對話例子，以及參考以下推介的職場溝通技巧書籍，那就可以讓你的工作更加快順利完成！
2021年11月10日 · Boss 學研班：遇到有才華但態度囂張的員工，怎樣處理？. 組織內人才密度愈高，有能力的人通常也愈多，而你也一定認識這樣的人：能力超強，業績出眾，能言善道，輕輕鬆鬆就能解決問題；弊病卻是人際關係差，團隊意識不強、個性惡劣。. 遇上這樣 ...
