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2020年3月6日 · 立法會財委會日前通過公務員薪酬調整方案的撥款申請，包括警員加薪，2019-20年度公務員薪酬調整涉款124億元，公務員三月底起會出新糧，同時補發薪金。 有初創企業表示，在各行各業減薪及經濟環境轉差下，通過公務員加薪方案並不合理，更令現時員工士氣變差，企業面對更大的壓力。 本地手袋背包設計公司Dude & Bestie創辦人兼設計師鄭德成表示，雖然公務員加薪，對初創及中小企在招聘及挽留人才方面，未有直接影響，但是在經濟環境轉差，以及各行各業面臨減薪的困境下：「公務員不應該加薪，反而政府應向初創及中小企提供即時性的資助計劃及租金補貼。 他認為，現時大部份初創及中小企正邁向結業危機，一些長遠的幫助計劃基本上是完全無用，在現時急切環境下，推出即時性資助，才是最直接幫助企業同員工的方法。
2020年1月18日 · 立法會財委會審議公務員加薪撥款，在多位民主派議員要求將警務人員薪酬檢討獨立處理下，議案一直未能通過。 相關文章： 財委會民主派提中止待續動議 農曆年假前仍未通過公務員加薪. 陳茂波僅表示，公務員薪酬檢討方面，有既定機制處理。 他席上又重申，行政長官林鄭月娥已表明，不宜成立獨立調查委員會。 節目主持再追問是否意味不會成立，他最終強調不會成立獨立調查委員會。 反修例示威爆發7個月以來，有國際評級機構下調香港評級。 有市民批評，陳茂波回應事件時，經常歸咎示威活動，有時又指是外圍經濟事件影響，質疑他自相矛盾、甚至消費港人的負面情緒。 陳茂波回應時指，自己只是針對國際評級機構的不同論點作出回應。
2023年5月17日 · 公務員事務局表示，收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果， 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示，今年調查共收集108間公司、約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據，涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動，高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%、5.68%、5.66%。 【公務員】海關督察 月薪44,840元 6月5日截止報名，詳見【 下一頁 】 若想成為申請，需要留意以下的條件。 點擊圖片放大. +9. 【青姐話】吃得苦中苦 方為中特估. 青姐話. 【青姐話】吃得苦中苦 方為中特估. 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，扣減遞增薪額後，高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。
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2022年至23年度公務員薪酬調整有何決定?
立法會財委會審議公務員加薪撥款,是否會成立獨立調查委員會?
公務員薪資調查到什麼時候?
2017年5月18日 · 分析. 發布時間： 2017/05/18 15:53. 最後更新： 2017/05/18 15:53. 分享： 影響16.5萬名公務員加人工的薪酬趨勢調查報告出台，令不少公務員大失所望，因為扣除每年遞增薪點後的淨指標，高級公務員加薪1.38%、中級加2.44%、低級只加1.82%。 ... 訂閱hket.com即送PHYSIOGEL抗敏紓緩提亮調色霜 (價值HK$179) 詳情. 登入 了解詳情. 撰文 : 傅流螢. 欄名 : 宏觀分析. 最新專欄文章 更多. 中國堅持清零 市場繼續磨底. 2022/10/18. 中國堅持清零 市場繼續磨底. 【儲局收水】儲局加快收水前 Bitcoin大炒家指美債為龐氏騙局. 2021/12/08.
2017年7月17日 · 4名議員被DQ，泛民議員即於上周六的立法會財委會採取不合作做法，結果36億新教育資源撥款未能通過。財委會周三再開會，一旦泛民繼續拉布，17萬公務員的加薪撥款也凍過水。 星期三的8小時財務委員會，有可能
2022年5月18日 · 經歷連續兩年凍薪的公務員，今年終於有望加薪，影響公務員調薪幅度的2022年薪酬趨勢調查於周三（18日）公布。 以上薪酬趨勢調查報告由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下薪酬研究調查組編纂，調查結果顯示，參與調查的公司在2021年4月2日至2022年4月1日12個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度，該三級別的基本薪金指標為2.78%、4.06%、4.53%，而額外酬金指標則為0.42%、1.52%、3.77%。 【青姐話】高山冇影蹤 低谷不是夢. 青姐話. 【青姐話】高山冇影蹤 低谷不是夢. 調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。 視乎委員的分析及討論，調查委員會會在本年5月25日舉行的會議審核 及考慮 確認調查結果。 其後，調查委員會會向政府提交調查結果。
2022年7月12日 · Hot Talk. 發布時間： 2022/07/12 15:55. 最後更新： 2022/07/12 16:04. 分享： 【香港經濟】公務員劃一加薪2.5%、追溯至4月1日 商會曾批薪酬趨勢調查離地. 公務員事務局今日公布，行政長官會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。 公務員事務局發言人表示，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
