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  1. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員 歷年薪資表完整分 ...

    2024年6月11日 · 答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。 影響此次加薪決定的主要因素有哪些？

  2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 退 休 金 調 整 機 制 - Civil Service Bureau ...

    退休金增加法例規定，根據公務員和司法人員退休金計劃及遺屬撫恤金計劃發放的退休金，每年會按甲類消費物價指數的上升而增加。 增幅會按上一個財政年度相對於再對上一個財政年度的全年平均每月甲類消費物價指數的增幅計算。

  3. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese二零二四至二五年度公務員薪酬調整 決定 - LegCo

    會職方提出2024-25年度的公務員薪酬調整方案為：高、中、低層薪金級別公 務員的薪酬調整幅度劃 － 3%。 本會作為高級公務員評議會、第 一 標準薪級公務員評議會職方成員之 一 ，

  4. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二四至二五年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

    政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務； 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。

  5. www.info.gov.hk › gia › general二 二四至二五年度公務員薪酬調整決定 - Gov

    2024年6月11日 · 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...

  6. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese立法會 CB(4)613/2024(01)號文件 公務員及資助機構員工事務委員 ...

    1. 公務員及資助機構員工事務委員會. 待議事項一覽表. ( 截至2024 年5 月17 日的情況) 2024-2025年度公務員薪酬調整. 政府當局建議向委員簡介2024-2025年度公務員薪酬調整的事宜。 2.提升公務員的領導發展培訓. 院提升公務員領導發展培訓的�. 3.公務員守則實施的情況. 政府當局建議向委員簡介此事。 4.推廣公務員隊伍維持廉潔的工作. 政府當局建議向委員簡介公務員事務局與廉政公署合作推廣在公務員隊伍中維持廉潔的工作。 5.公務員事務局局長就施政報告中有關公務員事務局的政策措施作出簡報 建議的 討論時間. 2024 年6月. 2024年. 4 月– 7月. 2024年. 4 月– 7月. 2024年. 10 月– 12月. 政府當局建議向委員簡介此事。

  7. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil ...

    引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...

  8. www.info.gov.hk › gia › general公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就 ...

    2024年6月17日 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（六月十七日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，就二 二四至二五年度公務員薪酬調整的開場發言：. 主席：. 公務員事務局分別在六月四日及十一日向立法會提交了兩份關於二 二四至二五年度公務員薪酬 ...

  9. www.info.gov.hk › gia › general二 二四至二五年度公務員薪酬調整方案 - Gov

    公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。

  10. www.legco.gov.hk › yr2024 › chineseLegislative Council

    為使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若,政府當局定期透過3 類調查( 即每年一次的薪酬趨勢調查1 、入職薪酬調查2 及薪酬水平調查3) ,比較公務員薪酬和私營機構薪酬。. 3. 政府當局每年均會考慮調整公務員的薪酬。. 根據既定機制,政府當局會考慮6 項因素 ...