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2023年8月1日 · 因為榮譽，所以團隊在艱困時奮起突破；因為有挑戰，團隊方有突破的目標。. 對國泰人壽員東通訊處經理林惠娟來說，疫情或許成為一時的阻力，卻也讓夥伴更清楚認知到保險的價值和投入市場的意義。. 過去3年間，外界狀態不明朗，誰也說不清楚何時疫情會 ...
2022年8月1日 · 保險代表著人類文明的進展。. 梁天龍以自身近50年的保險經歷，闡述了保險之於個人、家庭、社會與國家緊密關係，以及保險珍貴的價值。. 「世界保險業的發展與歷史，代表著人類文明的進展。. 」文明當中可能包含著法治的精神，代表著寬廣的知識與專業的 ...
2021年8月1日 · 於壽險行銷的這條道路上，最需重視的即是人與人之間關係的建立，台灣人壽臺南直轄一通訊處資深區經理楊秀梅以自身22年堅定的從業信念及精實的從業經歷，娓娓道出她是如何「從不相信到工作狂」，達成出類拔萃的高績效而走向成功。 從1999年進入壽險業至今已22個年頭的楊秀梅，在從業期間的業績表現鶴立雞群，更榮獲多次國際榮譽獎項，可謂是行業內的標竿。 於第四屆保險行銷創世紀盛典的獎臺上，楊秀梅緩緩道出在壽險業從平凡到成功的心路歷程，而這一切的開端，要從對保險的「不相信」說起。 從不相信到工作狂. 許多人可能難以想像，在壽險業業績超群的楊秀梅，其實是來自一個不相信保險價值的家庭。 自幼楊秀梅的父母親便告訴她「保險是騙人的」，而身在否定保險價值的家庭中，她在壽險業卻一待便是22年，並且造就了不凡的從業成果。
2020年7月1日 · 何文發團隊大多數夥伴都是20幾歲的年輕人，他們的責任感很弱，有些該負責的事情沒有擔起責任。 如果一個團隊中，夥伴都沒有扮演好各自的角色，那麼這個團隊很難壯大。
2024年10月1日 · 新光人壽苗富通訊處行銷副理洪欣言25歲入行，短短兩年半的時間年收入已超過600萬元的水準，談到自己能夠在這麼年輕、這麼短的時間內達到多數保險業務員難以望其項背的收入，他認為箇中關鍵在於入行的動機與目標管理策略。. 兩年半前洪欣言被自己的大學 ...
2023年10月1日 · 由於在2024年第二季前，美國聯準會（Fed）降息的機率不高，故美元保單銷售動能回溫的時間點最快估計會是在半年後。. 對此，永名財務科技股份有限公司總經理、IARFC國際認證財務顧問師協會「資產配置與投資組合」專任講師孫文祥指出，雖然目前購買誘因不 ...
2022年12月1日 · 在這種長遠關係下，大家都會更有榮譽感與歸屬感，自我效能自然就提升起來，這時候，遇到什麼挑戰都能迎刃而解。. 內在動機是一種摸不著、看不見的概念，在什麼時候、何時發生誰也說不清楚；儘管如此，堅持此道並且繼續進行，從業夥伴將會由內而外地 ...
