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    • 隨政府意願

      • 香港歷史形成公務員體系內的任免、調動和紀律處分等等均「隨政府意願」,這個原則源自皇室特權。 依據此類特權政府是隨時可以單方面終止公務員的契約,不管協議是否有固定年期,結束契約關系時也不必為此發出任何通知、警告或作出說明。 當時這種權力不受法律限制,而被法院稱之為「無限任意決定權」 。
      zh.wikipedia.org/zh-tw/香港公务员
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  2. 香港歷史形成公務員體系內的任免、調動和紀律處分等等均「隨政府意願」,這個原則源自皇室特權。 依據此類特權政府是隨時可以單方面終止公務員的契約,不管協議是否有固定年期,結束契約關系時也不必為此發出任何通知、警告或作出說明。

  3. 若經既定程序後,證實有公務員行為不當,當局會嚴厲執行紀律處分,絕不姑息。. 所有紀律調查會按照自然公義的原則,並且依循訂明適當方式程序,公平公正地進行。. 6.2. 委員會與政府攜手合作,致力維持公務員隊伍最高品格標準。. 《公務人員 ...

  4. 紀律處分機制. 行政長官根據《基本法》第48條第 (4)款制定《公務人員 (管理)命令》和《公務人員 (紀律)規例》,訂明公務員隊伍的紀律處分程序。. 另外,紀律部隊人員的紀律處分程序則載於有關的紀律部隊法例。. 隨着公務員體制改革的推行,當局在2000年初 ...

  5. 一般指懲教署、香港海關、消防處、政府飛行服務隊、香港警務處及入境事務處內職級相等於警司/監督/助理監督或以上職級的公務員。 2《公務人員( 紀律) 規例》為依據。 如接獲公務員涉嫌有不當行為或被法院裁定干犯刑事罪行的報告,相關的局/部門會進行初步調查或考慮有關的法院程序記錄。 該局/部門如認為有足夠理據採取正式紀律行動,會把個案轉介公務員事務局轄下的公務員紀律秘書處( 「紀律秘書處」)。 紀律秘書處負責處理所有根據《命令》進行的紀律個案,並就紀律程序及懲處尺度向各局/部門提供意見。 6. 對紀律部隊職系的中級和初級公務員3採取的正式紀律行動,一般根據相關紀律部隊法例4及其規管紀律事宜的附屬規例進行。 紀律部隊法例授權紀律部隊的首長,對涉嫌行為不當或被法院裁定干犯刑事罪行的公務員展開紀律程序。

  6. 為了維持廉潔高效的公共服務,以及保持市民對政府的信任,公務員必須時刻恪守崇高的品行和紀律標準。為此,政府設有行之有效的紀律處分機制,懲處違反政府規則和規例或觸犯法例的公務員,令公義得以彰顯。

  7. 公務員如紀律處分當局的決定感到不滿,可根據《基本法》第四十八條向行政長官提出申訴、或根據相關紀律部隊法例提出上訴、或根據《命令》第20條向行政長官作出申述。. 公務員亦可就紀律處分當局的決定,向法院申請司法覆核。. 2《命令》是由行政長官 ...

  8. 公務員紀律. 公務員不論在執行職務或在私人生活方面,均應時刻恪守崇高的品行、誠信和操守標準。. 他們若違反政府規例或訓令,作出任何不當行為、干犯刑事罪行 (不論是否與其公職有關) 或令公務員隊伍聲譽受損,都可能受到紀律處分。. 公務員隊伍設有 ...