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  1. 2021年1月1日 · 經營的人才要具有:1.生意的眼光;2.突破困境的決心;3.找出新工作方法的執行力。 經營的人才其實具有創業者的特質。 在組織中,管理人才通常能升到中階主管,負責已知的生意,做已知的工作。

  2. 2020年8月1日 · 我經常在世界各地做生意,也經常與當地的同業交流,他們通常會問我很多問題,而這些問題的答案則解釋了──為什麼有些保險業務人員能夠做到順利成交,同時又能與客戶保持良好的關係。. 我總結了一下,其實要做到的不外乎4個關鍵: 語言、用詞、提問 ...

  3. 2024年3月1日 · 臺語俗諺說:「意囝歹生」,大意是說,即便上一代生意做得再好,但想要生出一個有生意頭腦、可以繼承家業的孩子可不容易。 很少人是天生就是業務高手的,但只要願意跟隨,這類人之中往往能造就非常多的業務菁英,也為行業及社會做出極大的貢獻,更 ...

  4. 2021年4月1日 · 成為一名保險業務人員之前,游秀云經營著火鍋店生意。起初,火鍋店的經營效益還算不錯,但隨著周邊火鍋店的陸續開業,客流逐漸被分散;加上當時店面所在的街道需擴建,更是為火鍋店營運帶來諸多不便。在眾多艱難的情況下,游秀云欲另謀出路。

  5. 2022年3月1日 · 對保險從業人員而言,要在行業走得長久、穩健,更須著重基本功的培養,讓自己成為一位像樣的保險從業人員。. 「求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。. 」萬物根本的重要性,自古迄今從未改變,在不同領域裡面想要有出色的表現 ...

  6. 2019年5月8日 · 王玉環談及從業生涯成交的一筆最難的生意,她到最後能扭轉頹勢,依靠的是2個關鍵:「重覆就是力量」與「定時問候客戶」,在無法掌握客戶的變化中,用行動創造更多的希望。

  7. 2023年1月1日 · 保險業的永續發展會從排除、選擇,以及參與3大策略走向出發。如未來在生意夥伴的選擇上,不與高污染的行業往來,不對其進行投資、融資,就是一種排除的方式;同時選擇與支持綠色企業合作,如協助其開發新產品,給予鼓勵與支持。

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